Chargé(E) de Mission Handicap Et Maintien en Emploi

**RCH 95, Association gestionnaire de Cap emploi 95**

**recrute un(e) Chargé de mission Handicap et maintien en emploi**

Sous la hiérarchie du responsable du service, vous accompagnez des salariés, agents de la fonction publique, travailleurs indépendants bénéficiaires de la loi du 11/02/2005 ou en voie de l’être (public cible), dans leurs démarches de maintien, d’évolution et/ou de transition professionnelle. Vous accompagnez les employeurs au maintien de l’employabilité du public cible de la structure et travaillez en partenariat avec les acteurs du maintien en emploi.

A ce titre vous:

- Informez, conseillez, accompagnez les salariés, agents de la fonction publique et les travailleurs indépendants ainsi que les employeurs de l’offre de service du cap emploi
- Réalisez un diagnostic de situation
- Analysez un parcours professionnel
- Analysez la problématique de santé au regard de l’emploi occupé
- Contribuez à la recherche et à la construction de solutions permettant le maintien dans l’emploi au sein de l’entreprise (aménagement technique, organisationnel, aide humaine, ou reclassement interne)
- Accompagnez à la transition externe du public cible de la structure dans le cadre de la délivrance du CEP (Conseil en Evolution Professionnelle) afin de prévenir le risque de désinsertion professionnelle
- Accompagnezà l’élaboration d’un projet, d’ un plan d’action et à leur mise en œuvre
- Collaborez avec le pôle accompagnement vers l’emploi de la structure, les Services de Prévention et de Santé au travail, la CRAMIF, la MDPH et tous les partenaires du maintien en emploi, de l’évolution, de la transition professionnelle et de la prévention de la désinsertion professionnelle
- Respectez les impératifs de reporting et de traçabilité liés à votre activité.
- Mettez en œuvre les orientations définies par la direction dans vos activités, dans vos relations avec les personnes accompagnées, les employeurs et les partenaires.
- Etes proactif(ve) et orienté(e) résultats, vous savez travailler dans un temps contraint et menez vos actions de manière à atteindre des objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par votre hiérarchie et par les financeurs du dispositif Cap emploi.
- ReprésentezCap emploi au cours d’évènements ou de réunions partenariales.

Idéalement titulaire d'un 3ème cycle (Ergonomie, RH ). Une expérience dans l’accompagnement de salariés dans la sécurisation de leur parcours professionnel et/ou dans le conseil aux entreprises, ainsi qu’une connaissance des problématiques d’emploi des personnes en situation de handicap seraient appréciées. Ce qui fera la différence c’est votre sens du service et votre savoir être

Impérativement titulaire du permis B et véhiculé(e), vous êtes mobile sur le département du Val d’Oise. Déplacements fréquents.

Poste à pourvoir immédiatement dans le cadre d’un CDD de 12 mois. Poste basé au siège à Cergy.

Joindre une lettre de motivation au CV.
- RCH 95 est une association loi de 1901 spécialisée dans l’insertion professionnelle des bénéficiaires de la loi du 11/02/2005. Prestataire sélectionné par l’Agefiph, l’association porte sur le département du Val d’Oise, deux offres de services labellisées au niveau national : _
- Cap emploi,_ _un Organisme de Placement Spécialisé qui accompagne vers et dans l’emploi : _
- _les demandeurs d’emploi, salariés, agents publics, travailleurs indépendants bénéficiaires de la loi du 11/02/2005 dans leurs démarches d’insertion professionnelle et de maintien en emploi (diagnostic personnalisé, élaboration de projet professionnel, formation, etc.)._
- _les employeurs dans le recrutement de demandeurs d’emploi et le maintien en emploi de salariés bénéficiaires de la loi du 11/02/2005 (sourcing, ingénierie de financement, mobilisation des aides de l’Agefiph et du droit commun, aide à l’intégration et à l’aménagement des situations de travail, etc.)._
- Diagnostic - action,_ _accompagnement financé par l’Agefiph permettant la réalisation d’un diagnostic approfondi de la situation d’une entreprise en vue de définir et de mettre en œuvre sa politique d’emploi de travailleurs handicapés._

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Avantages:

- Participation au Transport
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Périodes de travail de 8 heures
- Travail en journée

Formation:

- Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail