Assistant.e Des Ressources Humaines en Alternance

**Position**:
**LE CONTEXTE ______**

Depuis 1947, les hommes et les femmes de Parfums Christian Dior ont incarné l’esprit unique fondateur du « couturier-parfumeur » axé sur l’excellence, la créativité et l’expertise, à la fois en France et à travers le monde. Collectif ouvert et hautement qualifié, notre Maison est un leader qui prospère grâce à la créativité de l’ensemble de ses parties prenantes. Marqués par l'authenticité et le rêve, notre passion collective et notre héritage nous permettent d’avancer et de nous réinventer. En révolutionnant les codes du style et du luxe à la française grâce aux parfums, et en alliant tradition, maquillage audacieux et soins innovants, nous réinventons chaque jour l’élégance Dior ainsi que la beauté irrésistible, exquise et absolue. Nos missions stimulantes donnent à nos employés la possibilité de développer de nouvelles compétences, de relever des défis et de révéler leurs talents.

Aller plus loin, avec Dior.

**VOTRE EQUIPE ______**

Parfums Christian Dior recherche un.e Assistant.e des Ressources Humaines en alternance pour intégrer le Marché France de la maison. Le profil reportera directement à la Directrice des Ressources Humaines du marché, et intègrera une équipe de 5 personnes.

**Profile**:
**VOTRE MISSION ______**

Communication interne
- Présentation RH sous la forme d’un PowerPoint lors des séminaires (nouveaux arrivées/anniversaires de Maison/départs à la retraite/retours suite à une absence )
- Rédaction des notes d’organisation, pour annoncer les mouvements au sein du marché
- Mise à jour de l’organigramme & du trombinoscope du marché
- Être force de proposition concernant des initiatives de communication auprès des collaborateurs en interne

Recrutement : Tous les métiers de la filiale et types de contrats (retail, marketing, commerce )
- Publication des annonces sur notre site carrière et LinkedIn
- Entretiens téléphoniques en autonomie et participation aux entretiens
- Développement des viviers de talents pour les futurs besoins d’embauche
- Pilotage des indicateurs de performance du processus de recrutement (KPIs clés)

Développement RH
- Gestion de projet en autonomie en fonction de la sensibilité du profil recruté et de l’orientation professionnelle souhaitée
- Support des RRH concernant les projets transverses
- Support administratif à la DRH et à l’équipe RH
- Création des demandes de contrats
- Rédaction des promesses d’embauche
- Préparation de courriers divers (convention tri partite, changement de point de vente, congé parental, paternité, sabbatique, démission, retraite,)
- Préparation des attestations diverses et courriers d’affectation
- Déclaration auprès du service informatique pour les arrivées & départs, et récupération du matériel (ordinateur, téléphone )
- Création et suivi des demandes d’embauches
- Mise à jour et suivi des tableaux de mouvements / entretiens annuels

**QUI ÊTES-VOUS ? ______**
- Maitrise du Pack Office et notamment PowerPoint
- Organisé.e & Rigoureux.se
- Dynamique & Soif d’apprendre
- Excellent relationnel et sens du service
- Proactivité & force de proposition
- Première expérience au sein d’un service des Ressources Humaines est appréciée

**Additional information**:
**QUE POUVONS-NOUS PROPOSER ? ______**
- Un poste dans un environnement ambitieux avec des opportunités d’apprentissage quotidiennes et des membres d’équipe passionnés.
- Au-delà de ce poste, votre évolution est un pilier de notre ambition. Parfums Christian Dior, appartenant au Groupe LVMH, propose des perspectives professionnelles avec une présence mondiale et une croissance continue au sein de 75 différentes Maisons.

How Far Will You Take Dior?