Bibliothécaire Responsable Du Pôle Jeunesse

**MAIRIE DE COLMAR**

**LECTURE PUBLIQUE**

**Bibliothécaire responsable du pôle jeunesse (h/f)**:
**MISSIONS**

Sous l’autorité du responsable du Pôle Média Culture Edmond Gerrer et de la hiérarchie administrative, vos missions seront les suivantes:
**Activité(s) principale(s)**:

- Assurer la médiation entre les pôles ressources documentaires, services et usagers (30 % du temps de travail effectué en service public)
- Sélectionner et enrichir les ressources documentaires, dans le cadre du projet et des objectifs de développement de la bibliothèque
- Participer à la conception et à la mise en œuvre des services aux usagers
- Gérer et évaluer ses collègues de cadre C
- Action culturelle : organisation d’animations autour du livre et de la lecture pour les jeunes, des expositions, négocier la participation des partenaires, communiquer auprès du public
- Assurer le suivi et l'entretien de sa section avec le responsable administratif
- Participer au système d'évaluation de l'établissement, suivre les tableaux de bord (statistiques de son secteur) et analyser ces informations et résultats. Le cas échéant, rédiger un rapport d'activité et proposer les conditions de nouveaux services ou procédures
- Participer à des groupes de travail transversaux

**Activité(s) complémentaire(s)**:
Ressources documentaires et services:

- Organiser les acquisitions de sa section et le renouvellement des collections, en cohérence avec le budget et le projet de l'établissement
- Intégrer le numérique dans l'accès à l'information
- Appliquer les procédures de conservation/élimination

Médiation culturelle entre les ressources documentaires et les usagers:

- Identifier les attentes du public et les accompagner dans les recherches documentaires
- Faire évoluer les procédures SIGB, faciliter les procédures d'accès à l'information et aux documents
- Assurer la promotion des ressources de la bibliothèque, former les usagers, participer au Festival du livre
- Gérer les situations de conflit
- Travailler en équipe, polyvalence entre les sections, rythme variable selon l'affluence du public

**Activité(s) spécifique(s)**:

- Encadrer 7 agents de catégorie C

Liste des activités non exhaustive qui peut varier en fonction des besoins et des obligations du service

**PROFIL ATTENDU**

**Profil**:

- Cadre d’emplois des assistants de conservation des bibliothèques (catégorie B) ou examen professionnel (ABF) ou expérience similaire
- Catalogage et normes bibliothéconomiques
- Connaissance des publics et de leurs attentes
- Techniques de l'information et de communication
- Utilisation d'un SIGB, informatique documentaire et outil Web
- Savoirs bibliographiques
- Connaissance des politiques publiques locales

**Savoirs et savoir-faire**:

- Culture générale, littéraire, artistique et scientifique (intérêt pour la littérature jeunesse)
- Culture professionnelle dans la documentation (plan de développement des collections, conservation)
- Techniques de négociation, information, communication, animation et conduite de projets pour la gestion du personnel et des publics
- Compétences managériales

**Qualités**:

- Bonnes qualités relationnelles et managériales
- Curiosité et ouverture d'esprit
- Rigueur, autonomie et sens des responsabilités dans le travail

**PARTICULARITÉ DU POSTE**
- Temps de travail : 38h30 par semaine + RTT
- Nombre de jours de travail par semaine : 5 sur une amplitude de 6
- Horaires : 7h42/jour en moyenne, 1 jour de congé hebdomadaire par semaine
- Contraintes et astreintes : travail le samedi et périodiquement en soirée
- Spécificités organisationnelles : travail en équipe, polyvalence entre les sections, rythme variable selon l'affluence du public.