Vendeur.se

Si vous vous reconnaissez alors votre prochaine aventure professionnelle pourrait démarrer en **CDI 16h/ semaine.** Vous évoluerez aux côtés d'un-e **Responsable de Magasin**, d'un-e **Responsable Adjoint-e**et de **Conseiller-e-s de mode** passionné-e-s.

**Vos missions au quotidien ?**
- **Créer une expérience client inoubliable**: Vous accueillez chaque cliente avec enthousiasme, lui prodiguez des conseils personnalisés et mettez en valeur nos collections selon son style et sa morphologie.
- **Développer le chiffre d’affaires** : Vous animez la vente, appliquez les techniques commerciales et proposez nos services omnicanaux (e-réservation, livraison, commandes web), tout en contribuant au fichier client pour atteindre les objectifs du magasin.
- **Valoriser l’offre et les collections**: Vous appliquez les règles de merchandising et de présentation, mettez en valeur les produits et suivez les recommandations liées aux opérations commerciales pour créer un espace de vente attractif.
- **Participer à la gestion du magasin** : Vous assurez les encaissements, le réassort, le traitement des colis, le suivi des stocks et la participation aux inventaires, tout en contribuant à l’organisation quotidienne du magasin.

**Comment ça peut matcher entre nous ?**

Animé-e par l'esprit Promod, vous portez naturellement nos valeurs : authentique, enthousiaste, engagé, audacieux et résolument tourné-e vers le collectif.

**Notre promesse RH : s'engager avec vous et pour vous**

Travailler chez Promod, c’est rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur. Ici, vous pouvez oser, évoluer, apprendreet rester vous-même.

**Nos engagements**:

- **L'environnement** : au-delà de nos projets RSE stratégiques, chacun-e peut s'impliquer dans des actions locales et concrètes.
- **L'inclusion** : parce que chaque parcours est unique et chaque voix mérite d'être entendue, nous croyons que la diversité des talents fait la force de Promod.
- **Les femmes** : un engagement historique et prioritaire, avec nos partenaires SOLFA et Ruban Rose.

**Et parce nous croyons en votre potentiel, nous vous accompagnons dans votre évolution grâce à**:

- Des formations sur mesure, conçues par nos expert-e-s pédagogiques et accessibles à tout moment via notre plateforme dédiée (formations internes en digital ou présentiel, ainsi que des parcours externes).Des managers formé-e-s et impliqué-e-s dans le développement de vos compétences et de votre employabilité.

**Concrètement, on vous propose**:

- Une rémunération composée d'un **salaire fixe + prime semestrielle**:

- Un **intéressement** versé par trimestre et en fin d'année (selon les résultats de l'entreprise), avec abondement possible (PEE, PERCOL)
- Des **titres-restaurant** pris en charge à 60%
- Une **carte Happy Shopping** : -30% toute l'année sur la collection Promod (hors soldes)
- Un **forfait mobilité durable** : vélo, covoiturage, trottinette, transports en commun... jusqu'à **500€/an**:

- Des **chèques CESU** à 50% pris en charge
- Un **compte épargne temps** : jusqu'à 5 jours épargnés/an

**Le process de recrutement ?**
- Rencontre avec votre futur-e Responsable de Magasin. Et si tout se passe bienréception de votre promesse d’embauche

**Tenté-e ?**

Postulez et écrivez le prochain chapitre de votre parcours avec Promod. **On a hâte de vous rencontrer