Responsable Du Service Technique de Dialyse

La FONDATION CHARLES MION - AIDER SANTÉ est un établissement de santé privé solidaire, majeur en Occitanie pour la néphrologie et la prise en charge des maladies rénales chroniques. S’appuyant sur plus de 400 professionnels salariés et 100 professionnels libéraux, La FONDATION CHARLES MION - AIDER SANTÉ accompagne les patients tout au long de leur parcours de soin, de la prévention au traitement de suppléance. Un maillage territorial fort, avec 24 sites d’implantations en proximité des lieux de vie, permet d’accueillir en traitement de suppléance rénale plus de 1000 patients par an (soit 40% des personnes en traitement de suppléance de l’Insuffisance Rénale Chronique dans les départements d’implantation), et près de 200 patients à domicile, fondement de son savoir-faire depuis 1971.

Recherche dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée**:un/une **RESPONSABLE DU SERVICE TECHNIQUE DE DIALYSE (H/F)**

Au sein du service Biomédical Installation composé de 14 personnes vous serez rattaché(e) au Responsable du Pôle Ressources Matérielles.

**MISSIONS**: Vous serez acteur de votre pôle et serez en charge de définir et de superviser la gestion des ressources biomédicales (fonctionnement, veille règlementaire, budget, indicateurs...) de l’établissement selon les orientations stratégiques.

**ACTIVITES DU POSTE**:
Activités opérationnelles
- Résoudre les problématiques techniques et organisationnelles du service technique de dialyse,
- Gérer la mise à disposition, le suivi et la traçabilité (affectations et interventions) des équipements biomédicaux,
- Mettre en œuvre les processus d’achats,
- Suivre le budget des Services Techniques de Dialyse, analyser les écarts et mettre en œuvre les actions correctives,
- Participer aux différentes instances de l’établissement en lien avec la mission,
- Participer à la politique et à la démarche qualité de l’établissement et contribuer à l’atteinte du niveau de qualité souhaité,
- Identifier les indicateurs et réaliser des tableaux de bord et statistiques nécessaires au suivi des prestations gérées, au budget et à l’activité, au reporting au Responsable du Pôle Ressources Matérielles,
- Coordonner l’activité du Service Technique de Dialyse aussi bien en interne qu’auprès des prestataires externes,
- Conseiller et accompagner le Responsable du Pôle Ressources Matérielles dans l’élaboration de stratégies de transformation, d’adaptation et de conduite du changement.

Activités de management
- Participer à la définition de l’organisation,
- Participer au recrutement de son service,
- S’assurer de la bonne déclinaison et du suivi des objectifs,
- Pratiquer les entretiens annuels de son équipe,
- Manager les personnes placées directement sous sa responsabilité (14 techniciens supérieurs de dialyse), y compris la gestion des carrières,
- Gérer la communication au sein de ses équipes,
- Garantir le climat social de ses équipes.

**PROFIL**:

- Etre titulaire d’un diplôme d’Ingénieur biomédical ou technicien supérieur de dialyse avec compétence managériales et de reporting,
- Vous possédez idéalement une expérience de 5 ans sur un poste similaire
- Maîtrise de l’environnement informatique Windows 365
- Capacité d’appréhension des nouveaux logiciels informatiques
- Connaissances du secteur appréciées
- Rigueur et réactivité
- Capacité d’adaptation et d’autonomie
- Sens de l’analyse, de l’anticipation et de l’organisation
- Esprit collaboratif et de décision
- Aptitudes à fédérer une équipe
- Bon relationnel

**CONDITIONS**:

- CDI, statut cadre, à pourvoir dès que possible au sein du siège social basé à Grabels (34790)
- Récupération des jours fériés travaillés / 18 jours de RTT par an
- Convention collective FEHAP CCN51
- Rémunération annuelle brute indicative selon reprise d’ancienneté : 34K€ à 45K€
- Permis B obligatoire, des déplacements étant à prévoir sur le territoire de l’ex région Languedoc-Roussillon.

Très attaché à nos valeurs fondatrices et toujours partagées, (**Accompagnement, Partage, Engagement, Innovation**), préserver et renforcer le Capital Humain de l’établissement, est notre priorité. Avec un taux de satisfaction des salariés supérieur à 80% (source enquête QVT 2020), venez nous rejoindre, On vous attend

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 34 000,00€ à 45 000,00€ par an

Avantages:

- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Lieu du poste : En présentiel