Chargé Mission RH en Alternance

Implanté en France depuis 1991, KFC France compte aujourd'hui près de 350 restaurants et plus de 12 000 collaborateurs qui servent des milliers de repas par jour.- Notre groupe **ProNoïa**, franchise KFC, est en plein développement sur toute la France, du Sud-ouest à la Bourgogne / Franche-Comté en passant par l’Ile de France.- Notre franchise compte aujourd’hui 36 restaurants et prévoit encore de se développer.- Elle offre un savoir-faire unique et des métiers passionnants.- Le groupe ProNoïa recherche pour son siège basé à Paris, un Chargé de gestion RH** H/F **en contrat d’apprentissage.**Mission**:

- Rattaché(e) au Responsable Relations et Gestion Sociales, la mission principale du Chargé de Gestion RH H/F consiste à assurer la gestion administrative et opérationnelle des activités RH.- Il supervise la gestion administrative du personnel et de la paie, s’assure de la qualité du dialogue social et participe au développement RH.**Etendue des activités**:
Conseil, accompagnement des opérationnels et des managers
- Participer aux audits sur les pratiques en restaurant et suivre les plans d’actions-
- Garantir les impératifs dans le cadre d’ouvertures de nouveaux restaurantsDéploiement de la stratégie RH
- Effectuer une veille économique, juridique et sociale- Déployer et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie.Administration du personnel et développement RH
- Assurer la fiabilité de l’outil paie dans le cadre d’une paie externalisée- Assurer la saisie des activités Sylae et contrôler le versement des aides à l’embauche.Recrutement, Formation et Développement RH
- Mettre en œuvre les dispositifs de formation en collaboration avec le service formation- Déployer les projets liés à la GPEC et à la mobilité interne en favorisant la détection de talents, l’acquisition de compétences et les évolutions de carrièreSuivi et analyse des données RH
- Saisir les données concernant les nouveaux salariés et paramétrer leur profil dans les outils RH (registres du personnel, éventuels logiciels RH) et y consigner toute nouvelle information concernant les collaborateurs (accident du travail, congé maternité, absences, avenant ).- Prendre en charge les reportings RH demandés- Participer à la réalisation des bilans et rapports obligatoires (bilan social, rapport santé, sécurité et conditions de travail ).Communication interne et externe
- Assurer, animer et faciliter la communication interne dans l’entreprise dans un rôle d’interface entre la direction et les salariés- Maintenir un climat social positif et développer une culture d’entreprise en assurant une écoute active et confidentielle des salariés et en participant au développement de leur motivation.**Type d'emploi**:

- Poste à pourvoir en alternance (contrat apprentissage) au siège de Paris (75005).- Avantages : tickets restaurants, ordinateur et téléphone portable- Salaire selon grille légale**Profil recherché**:

- De formation Bac+3/Bac+4 en ressources humaines, vous souhaitez continuer vos études et recherchez une alternance.- Vous savez faire preuve de sens de la confidentialité, de polyvalence et d'assertivité.- Vous êtes à l’aise avec l’administratif, l’informatique et avez un grand sens du service.- Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel.- Vous êtes rigoureux(se).- Vous faites preuve d'organisation, de méthode, d'écoute, d’esprit d’initiative et d’observation. Vous avez le sens de la coopération et l’esprit d'équipe (sens du service vis-à-vis des opérationnels)- Vous souhaitez intégrer une entreprise en fort développement, relever le défi de la construction et de la croissance ? Rejoignez dès maintenant notre équipe - Alternance - 24 mois- Temps plein- Selon profil- 35 Bd Saint-Michel, 75005 Paris, France