Chargé(E) de Ressources Humaines

Descriptif du poste

**En rejoignant notre service RH votre rôle sera très complet**:

- Participer aux projets transverses du Groupe nécessitant une expertise forte en droit social
- Prendre en charge les procédures disciplinaires et autres procédures juridiques
- Conseiller les Responsable RH et des managers, dans la gestion des problématiques individuelles et collectives du travail ;
- Assurer le rôle de véritable Business Partner pour les équipes opérationnelles de votre région, à proximité des managers, au service des collaborateurs,
- Être en appui sur les questions relatives aux dossiers contentieux, à la gestion de la performance et aux le respect des politiques et des pratiques en matière de Ressources Humaines.
- Assister la Responsable RH sur des sujets concernant les relations avec les instances représentatives du personnel locales (réunion des RPL, RPR) en lien avec les Directeurs d’agence et Chef d’Etablissement.
- Animer la communication interne auprès de l’ensemble de ses interlocuteurs sur toutes les agences
- S’investir dans le quotidien des Responsable RH (recrutement, vie du contrat de travail, développement RH, développement des compétences, évaluation de la performance, rémunération etc.)

Profil recherché
- ** De formation supérieure avec spécialisation juridique, vous avez une expertise en droit social et de la réglementation du travail (relations individuelles et collectives),**:

- **Vous avez 4 ans d’expérience minimum dans une fonction RH opérationnelle.**:

- Investi(e) sur le terrain, très opérationnel(le), vous savez travaillez de façon autonome
- Vous êtes force de dialogue et de proposition.
- Véritable Business Partner, votre capacité d’analyse et votre sens du service seront essentiels pour votre réussite à ce poste.
- Maîtrise du Pack Office

Conditions du poste:

- CDD 6 mois à temps plein
- Déplacements prévus dans les différentes agences
- Statut cadre
- Rémunération fixe (12 mois) + bonus + participation
- RTT, tickets restaurant, accord télétravail.

Le recrutement et la bonne intégration des collaboratrices et collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique ressources humaines.

LANGUESSAVOIR-ÊTRE
- Autonomie- Capacité d'analyse**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Droit social
Règlementations

**Voir plus**

Entreprise

**Chubb Fire & Security compte parmi les leaders français en solutions de sécurité incendie pour la protection des entreprises et des collectivités.**

Avec un important réseau de techniciens, de commerciaux et d'agences locales, nos 4 000 collaboratrices et collaborateurs, couvrent l'ensemble du territoire français et assurent un service de proximité à nos clients : immeubles de bureaux, sites industriels, centres commerciaux, écoles, hôpitaux, data centers, administrations, musées, etc.

Nos solutions comprennent l'installation et la maintenance de systèmes de détection, d’extinction et d'évacuation d'incendie ainsi que des activités de formation.

**Nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines /droit social, H/F en CDD (6 mois). Vous êtes rattaché(e) à l'agence de Aix-en-Provence. Vous serez sous la responsabilité des Responsable RH de l’activité Protection Incendie.**
- Autres offres de l'entreprise**Personne en charge du recrutement**
laurence aubry
- _TABP_

Salaire

35 - 40 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 3 ans

Métier

Responsable de la gestion des carrières

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Départementale

Secteur d’activité du poste

TRAVAUX D'INSTALLATION ÉLECTRIQUE DANS TOUS LOCAUX

Télétravail

Partiel possible