[cdi] Responsable Logistique Agricole Coordinateur

**Qui sommes-nous ?**

**Tereos **figure parmi les leaders des marchés du sucre, de l’alcool et de l’amidon. Les engagements sociétaux et environnementaux du Groupe contribuent à la performance de l’entreprise dans la durée tout en renforçant sa contribution en tant qu’acteur responsable.

Groupe coopératif, Tereos rassemble **11 200 associés** **coopérateurs **et dispose d’un savoir-faire reconnu dans la transformation de la betterave, de la canne, des céréales et de la luzerne. Grâce à ses **43 sites industriels**, une **implantation **dans **15 pays** et l’engagement de ses 15 800 collaborateurs, Tereos accompagne ses clients au plus près de leurs marchés avec une gamme de produits large et complémentaire. En 2023/2024, Tereos a réalisé un **chiffre d’affaires de 7,14 milliards d’euros.
**Contrat**: CDI

**Localisation du poste**: 11 rue Pasteur, Origny-Sainte-Benoite 02390 FRA

**Vos missions**:
Sous la responsabilité du Responsable du Service Agricole, concevoir, négocier, mettre en œuvre et consolider l’organisation logistique permettant de garantir l’approvisionnement de la sucrerie en betteraves et l’expédition régulière des coproduits de transformation (pulpes, écumes, vinasses, terres de bassin, autres produits)

**Au quotidien**:
PILOTAGE ET COORDINATION:
Accompagner, soutenir et coordonner l’activité des Responsables Logistiques Terrain et, le cas échéant, du Responsable Logistique Agricole Adjoint, placés sous sa responsabilité fonctionnelle
Gérer et/ou participer à des projets en lien avec l’activité
Être référent métier ou technique pour son service
Animer et assurer le suivi des entreprises extérieures auxquelles il fait appel dans le cadre de ses activités ou qui lui sont confiées par délégation
Participer au recrutement du personnel saisonnier
En lien avec le responsable de service agricole, participer aux réunions usines

FONCTIONS / ACTIONS:
Communiquer et relayer la politique Tereos auprès des prestataires
Proposer des améliorations de l’ensemble des opérations et flux gérés par le service agricole
Coordonner les actions Participations Accès aux Silos (globalisation des travaux d’aménagement, achats groupés de prestations) dans le cadre de l’amélioration logistique
Négocier les tarifs, optimiser la rentabilité des prestataires dans le cadre des tarifs négociés
Piloter l’organisation logistique betteraves et coproduits (vinasses, pulpes, écumes, terres de bassin, pierres à chaux)
Piloter l’exploitation des installations de réceptions, stockage et expéditions
Participer au contrôle et à l’amélioration de la qualité des opérations
Etablir les plannings d’expédition et d’approvisionnement confiés aux Responsables Logistique Terrain
Contribuer au maintien et au développement des savoir-faire du service
Consolider les budgets prévisionnels et réalisés, rendre compte et expliquer les écarts & mettre en place des plans d’actions correctives
- **Votre profil**:
De formation de type BAC +4/5 agricole/logistique ou équivalent ou expérience équivalente
Qualités relationnelles
Négociation commerciale (achat de prestations,)
Bonne connaissance du monde agricole et de la logistique
Aptitude à la polyvalence et au travail en équipe
Autonomie dans la réalisation opérationnelle de sa mission
Rigueur administrative
Compétence en planification

Habilitations requises aux spécificités du poste:
Permis B (RDV prestataires, chantiers)

Formations requises aux spécificités du poste:
Connaissance et respect des règles d’achat et d’approvisionnement des betteraves
Connaissance des exigences en matière de transport, chargement et déterrage
Logiciel de gestion betteravière, de pesage et de réception, ERP
Connaissance des règles et réglementation transport

**Les raisons de nous rejoindre**:

- Rejoindre Tereos, c’est se donner l’opportunité de se développer au sein d’un Groupe coopératif leader sur ses marchés. _
- C’est aussi la possibilité d’entreprendre dans un environnement collaboratif et porteur de sens afin de relever les défis de demain en matière d’alimentation, d’énergie et de santé par la valorisation des matières premières végétales. _
- Nous veillons à l’épanouissement personnel et collectif au travers de nos initiatives pour favoriser la qualité de vie au travail et l’équilibre de vie personnelle et professionnelle. Convaincus de la richesse de la diversité, composante essentielle à notre croissance, nous sommes engagés pour la parité et le développement d’une culture d’entreprise inclusive où chacun peut apporter son authenticité et ses particularités au travail.