Un-e Assistant-e Prévention Des Expulsions

**Le Département de la Seine-Saint-Denis**

**Qui sommes-nous ?**

Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

**Employeur responsable**, nous œuvrons à ce que **notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire**. Ainsi, nous sommes fiers d’être la **première Collectivité à avoir été doublement labellisée** : Diversité et Égalité Femme / Homme.

**Direction**:
Direction généraliste dans le champ des solidarités, la DPAS assure des missions d’accueil et d’accompagnement social des ménages, de prévention santé et prévention sociale, développe des projets et actions en faveur de l’hébergement et logement de personnes précaires, et gère l’attribution d’aides financières.

La direction regroupe près de 800 agents répartis entre niveau central et structures territoriales (36), au sein des services suivants:
3 services métiers:

- Service Social départemental (SSD) ;
- Service Solidarité Logement (SSOLOG),
- Service Prévention et Actions sanitaires (SPAS)

1 Observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes

1 service « ressources » : Service Affaires générales (SAG)

**Raison d'être du poste**:
Appuyer le/la responsable de bureau et les assistantes sociales dans l’organisation de l’activité du secteur Prévention des expulsions. Assurer le co-pilotage et la mise en œuvre des actions du secteur en faveur de la lutte contre les expulsions locatives : diagnostics socio-financiers, secrétariat de la Commission de Coordination des Actions de Prévention des Expulsions Locatives (CCAPEX), suivi des actions de la charte de prévention des expulsions.

**Missions principales**:
Assurer le secrétariat, la gestion et le suivi administratif du dispositif des « diagnostics sociaux et financiers » en faveur de la prévention des expulsions, dans l’attente de la mise en place du logiciel métier en lien avec les CSS et les opérateurs

Suivre la mise en place des logiciels métier et assurer les tâches et actions qui relèveront du BUMAPE (contrôle des listes, des anomalies, appui aux CSS, collecte/extraction des données statistiques et de pilotage en lien avec les CSS et les opérateurs, participer aux reprises de données)

Suivre la réalisation des actions de la charte de prévention des expulsions locatives de la Seine-Saint-Denis, assurer l’organisation des évènements et groupes de travail, rédiger les bilans intermédiaires et les fiches actions.

Participer à la préparation des instances départementales relevant de la Prévention des Expulsions en lien avec les Assistantes sociales du service, les conseillers techniques du secteur, le service social départemental et la cheffe de bureau.

Suivre les groupes de travail menés sur les deux domaines d’activité « prévention des expulsions » et « mise à l’abri ».

Appuyer le/la chef-fe dans le reporting hebdomadaire de l’activité du secteur, élaborer des indicateurs de suivi de l’activité.

Suivre les conventions, factures, marchés publics, dossiers en commissions permanentes en lien avec le Service des Affaires Générales et la chargée de pilotage du service.

Participer à la continuité de service sur la mise en œuvre des dispositifs mis en œuvre au sein du bureau, assurer l’accueil téléphonique et physique du public et des partenaires.

Assurer l’accueil physique et téléphonique du BUMAPE ainsi que l’information des usagers des deux secteurs.

**Profil**:
**Compétences techniques**
- Savoir renseigner des outils de pilotage et de suivi (tableaux de bord).
- Maîtriser les outils bureautiques, outils de suivi et respect de la charte graphique.
- Savoir rédiger des courriers simples de manière autonome.
- Maîtriser les outils bureautiques et informatiques
- Savoir rédiger des notes ou des rapports.

**Informations complémentaires**:
Tous nos postes sont handi-accessibles.

Le département, collectivité solidaire, peut mobiliser ses agent-e-s sur toutes missions relevant de son cadre d'emplois au-delà de la présente fiche de poste.