Cadre de Sante

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

CADRE DE SANTE

**CONTRAT**

CDI; Mutation

**DESCRIPTIF**

Grade : Cadre de Santé Temps de travail : 100 %
Service d'affectation : Aix les Bains
Lieux d'intervention : 60 % CMP-CATTP Aix les Bains
40 % HJ- Aix les Bains

Poste à pourvoir à compter du : 1er août 2025
Présentation des structures ambulatoires

Le Centre Médico Psychologique d'Aix les Bains est un lieu d'accueil, d'écoute de prévention et d'orientation des soins ambulatoires pluridisciplinaires. L'hôpital de jour d'Aix les Bains permet d'assurer une meilleure continuité des soins et efficiente des prises en charge. Lieu intermédiaire entre le CMP et l'hospitalisation complète, il propose des soins polyvalents et ciblés, en journée ou par séquences régulières selon le projet thérapeutique du patient.
La continuité médicale est assurée tout au long du parcours de soins.
Relations professionnelles

Liens hiérarchiques:

- Directrice, Coordinatrice générale des soins
- Cadre supérieur de santé du Service d'Aix les Bains

Liens fonctionnels:

- Médecin Chef du Service d'Aix les Bains et médecins responsables des unités fonctionnelles.
- Directions fonctionnelles
- Réseaux et partenaires des parcours de soins

Mission générale

Sous la responsabilité du cadre supérieur de santé du service et en collaboration avec le Médecin Chef du Service d'Aix les Bains ainsi que les médecins responsables des unités fonctionnelles, le/la cadre de santé organise à partir de quatre fonctions, les activités de service sur deux unités extra hospitalières. Il/elle veille à la qualité et la sécurité des prestations. Il/elle anime et encadre les équipes placées sous son autorité, coordonne et optimise les moyens mis en uvre.

Fonctions et activités

1. Fonction de sécurité et de qualité des soins
- Organise et évalue les soins en impliquant les différentes catégories professionnelles dans le projet de soins personnalisé (PSP).
- Participe à la définition des projets de soins personnalisés et veille à la bonne utilisation des outils de travail correspondants (DPI, protocole de soins, transmissions ciblées) en lien avec le référent soignant s'il existe.
- Développe dans le service une culture d'Evaluation des Pratiques Professionnelles et de gestion des risques (EI)
- Sensibilise les agents aux risques d'accident du travail ou de maladie professionnelle, à l'hygiène et à la sécurité.
- Participe aux différentes instances et réunions institutionnelles

2. Fonction d'accompagnement managérial des équipes
- Apprécie une répartition judicieuse des tâches en fonction des ressources humaines et de la charge de travail de chacun et reste vigilant sur l'aide et l'entraide entre les différentes catégories professionnelles
- Pilote, anime / communique, motive les équipes placées sous sa responsabilité
- Définit les besoins en formation des agents en affinant leur demande (par le biais de l'entretien annuel de formation) et en définissant en réunion d'encadrement du service, les priorités de formation dans le respect du plan de formation et en adéquation avec le projet de service.
- Évalue, développe et valorise les compétences individuelles de ses collaborateurs et lorsque cela est nécessaire, il détermine des objectifs de réajustements et évalue leur atteinte. Il argumente ses positionnements par tout moyen qu'il juge nécessaire (fiche d'évaluation, stagiairisation, titularisation, renouvellement de contrat, ).
- Fixe des objectifs, mesure les résultats et évalue les performances collectives au regard du Projet de service.

3. Fonction de co-construction du Projet de service et du Projet d'établissement
- Analyse des données, des tableaux de bord et justifie des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Élabore en équipe pluridisciplinaire un projet de soins et définit des objectifs cohérents avec les orientations médicales de service et du projet d'établissement.

Il/elle en évalue les atteintes et/ou résultats sur les 2 unités.

4. Fonction transversale du Cadre de santé
- S'inscrit dans le dispositif institutionnel des permanences du samedi matin et des continuités de l'encadrement de l'établissement.
- Contribue, en collaboration avec les instituts de formation à la formation des étudiants d'IFSI.
- Accueille les stagiaires, les soutient dans la réalisation de leurs objectifs, contrôle les apprentissages et participe à leur évaluation.
- Organise les échanges entre les professionnels et transmet les informations institutionnelles
- Travaille en équipe pluridisciplinaire et/ou en réseau (exemples : EHPAD Structures médicosociales Conseil Local de Santé Mentale - GEM UNAFAM)
- S'implique dans le domaine de la formation et de la recherche soignante.
- Exerce son activité en relation avec les professionnels du secteur de la santé et du médico-social en termes de coordination.
- Participe aux réunions/rencontres, synthèses avec les structures sociales et médico-sociales sur les situations complexes
- Assure, en concertation avec ses