Responsable Du Pôle Continuité D'activité Et Gestion de Crise

**Intitulé du poste**:
Responsable du pôle Continuité d'Activité et Gestion de Crise F/H

**Contrat**:
CDI

**Nous rejoindre **:
Afin de renforcer ses équipes, notre Direction des Risques et de Contrôle Interne recherche son futur **Responsable du Pôle Continuité d'Activité et Gestion de Crise H/F**. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Vincennes 94.

Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports 7 mn à pied du RER A et 3 mn de la station Bérault (L1).

En tant que Responsable du Pôle Continuité d'Activité et Gestion de Crise, vos missions seront les suivantes:
**Gestion du cycle de vie des dispositifs de continuité d'activité**:

- Actualiser annuellement la politique de continuité d'activité alignée les exigences réglementaires
- Mener des analyses d'impact sur l'activité pour identifier les processus critiques, leurs interdépendances et les délais de reprise acceptables
- Coordonner l'élaboration et la mise à jour des plans de continuité d'activité et des plans de secours informatiques en collaboration avec les directions métiers et la DSI

**Aide à l’organisation en situation de crise**:

- Maintenir à jour le dispositif de gestion de crise
- Organiser et animer des exercices de crise et de continuité réguliers (simulation de scénarios, tests des plans, etc.)
- Analyser les résultats des exercices, identifier les axes d'amélioration et suivre leurs mises en œuvre

**Sensibilisation et accompagnement des collaborateurs**:

- Assurer la sensibilisation et la formation des collaborateurs aux enjeux de la résilience.
- Apporter un soutien méthodologique aux directions métiers dans la rédaction et la mise à jour de leurs PCA

**Management**:

- Assurer l’encadrement et l’animation d’une équipe de 2 personnes, veiller au développement de leurs compétences et les accompagner dans la réalisation de leur travaux

**Veille et Pilotage**:

- Assurer une veille réglementaire et technologique sur les enjeux de résilience et les bonnes pratiques du secteur
- Etablir les outils de pilotage de la continuité d'activité

**Votre profil**:
**Vos atouts pour réussir**:

- Être diplômé d'un **Bac +5** en gestion des risques, continuité d’activité, systèmes d'information, ou équivalent
- Une expérience significative (**minimum 5 ans**) dans le domaine de la continuité d'activité, de la gestion des risques ou de la sécurité de l'information.
- Avoir des compétences techniques telles que : Maîtrise des référentiels de gestion de la continuité (**ISO 22301, etc**.).
- Avoir une excellente connaissance des réglementations applicables au secteur de l'assurance (**Solvabilité 2, DORA, directives de l'ACPR, etc.**).
- Compréhension des enjeux techniques et opérationnels des systèmes d'information. Maîtrise des outils de pilotage de la continuité d'activité
- **Vos qualités personnelles**:

- ** Leadership & coordination**: mobilisation d’équipes transverses, gestion de projets complexes.
- ** Communication**: Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles pour interagir avec des interlocuteurs variés, du collaborateur au membre du comité de direction.
- ** Autonomie & initiative**: travail indépendant, propositions proactives.
- ** Pédagogie**: Aptitude à expliquer clairement des concepts complexes à des publics non experts.
- ** Confidentialité**: sens aigu de la discrétion et de la confidentialité.

**Et après ?**:
**Vos avantages et votre rémunération**:

- Rémunération selon profil et expérience
- Un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence
- Forfait jour pour les cadres et dispositions pour les salariés en situation de handicap
- 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté
- 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement
- Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
- Restaurant d’entreprise / Carte restaurant en télétravail (10,83e/jour)
- Un CSE attractif

**Le processus de recrutement**:
Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés:
1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement

2. Un à deux entretiens opérationnels

3. Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst

Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.

**Localisation du poste**:
**Localisation du poste**:
Ile-de-France, Val de Marne (94)

**Ville**:
VINCENNES

**Niveau d'études min. requis**:
Bac+5 - Master

**Niveau d'expérience min. requis**:
6-10 ans

**Qui sommes nous ?**:Rejoignez PRO BTP, 1er groupe de protection sociale professionnel et 8ème assureur français, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes.
Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans l