Gestionnaire Administration Du Personnel

Le Service Administration du Personnel (SAP) de la CPAM des Yvelines, recherche son/sa nouvelle gestionnaire administration du personnel.

La nouvelle recrue sera en charge du suivi des opérations de paie ainsi que la gestion administrative des collaborateurs de notre organisme, dans un contexte de mutualisation de l'activité en lien avec le Centre National de Gestion de la Paie (CNGP).

Missions:
Préparer et transmettre les éléments variables de paie (entrées/sorties des effectifs, acomptes, trop perçus, diverses primes (de fonction de crèche, etc...) frais de transport, heures supplémentaires, indemnités journalières, titres restaurant,...) tout en respectant le calendrier défini par le CNGP.

Prendre en charge les évènements liés aux modifications du contrat de travail (suspension, changement d'emploi, changement d'affectation, horaires de travail,...) et à la situation personnelle de l'agent (changement d'adresse, mutuelle, changement de RIB,...)

Gérer le temps de travail des salariés et l'absentéisme (congés, maintien de salaire, anomalie de pointage, etc...)

Vous disposez idéalement d'une première expérience dans le domaine (acquise au sein de la Sécurité Sociale - CCN UCANSS) et un BAC+2 serait apprécié.

Vous maîtrisez le Pack office et surtout Excel (tableaux croisés dynamiques, recherche V, etc...) et êtes à l'aise sur les différents logiciels qui peuvent composer un SIRH.

Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse d'informations. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et respectueux (se) des échéances.

Vous aimez le travail d'équipe

CDI temps plein - niveau 3/4 (selon profil) de notre grille institutionnelle - Poste basé sur notre siège social à Versailles.

**Rémunération brute mensuelle = 1917 euros x 14 mois.**
- Une carte déjeuner d’un montant de 11,52 € / jour travaillé (même en télétravail)
- Une mutuelle d'entreprise
- Une prime d’intéressement
- Un CSE
- Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun et/ou un forfait à mobilité durable.
- Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes,
- La possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine, une fois l'ancienneté et l’autonomie acquise sur votre poste (indemnité télétravail de 3.25€/jour)
- Jusqu’à 20 jours de RTT par an, et des congés conventionnels supplémentaires
- Et aussi : une prime de crèche et garde d’enfants, un parking couvert gratuit, et un environnement de travail accessible par train ou RER C (Versailles Chantiers / Porchefontaine).

**Organisation du processus de recrutement**:
Préqualification téléphonique
Épreuve écrite suivie en cas de réussite d'un entretien.

La CPAM des Yvelines s’engage dans une politique active en matière d’intégration et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap mais également dans une approche non discriminatoire.

Dans le cadre de notre mission de service public, les collaborateurs sont soumis à une charte de neutralité et de laïcité.

Mot de notre DRH

Rejoignez la CPAM des Yvelines et donnez du sens à votre avenir professionnel

Acteur clé du service public de la santé, la CPAM des Yvelines et ses 1 100 collaborateurs accompagne près de 1,4 million d’assurés tout au long de leur vie, en prenant en charge leurs soins quels que soient leurs ressources, leur situation ou leur état de santé. Elle propose également une offre de prévention sans cesse enrichie et pour améliorer l’efficacité du système, elle travaille main dans la main avec les professionnels et les établissements de santé, les entreprises et tous les acteurs concernés.

Travailler à la CPAM des Yvelines, c'est ainsi:
Intégrer une équipe dynamique et solidaire
Développer ses compétences grâce à une politique de formation active
Bénéficier d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle

Que vous soyez débutant ou expérimenté, nous avons peut-être l’opportunité qu’il vous faut Venez découvrir nos métiers

À bientôt parmi nous

Qui sommes-nous ?

Organisme privé exerçant une mission de service public, la CPAM des Yvelines accompagne plus d’1,5 millions d’assurés, 6300 professionnels de santé et 40 000 employeurs du département. La CPAM des Yvelines met en œuvre au niveau local la politique de l’Assurance Maladie en suivant ses 3 principes fondamentaux : protéger, réguler, prévenir. Afin de renforcer l’accès aux droits et aux soins, la CPAM des Yvelines développe un maillage territorial à travers de nombreux partenariats locaux.
Garantir l’accès aux droits pour tous, rembourser les soins, mener des actions de prévention auprès des assurés, proposer des aides financières aux plus fragiles, renforcer les partenariats sur le territoire, lutter contre la fraudeautant de missions dévolues à la CPAM des Yvelines.
Pour plus de détails, nous vous invitons à vous rendre sur notre page carrière en cliquant sur « découvrir notre entreprise ».