Cdd 7 Mois

**A PROPOS DE SYMRISE PET FOOD** Faisant partie du groupe Symrise et leader mondial de l'industrie des aliments pour animaux de compagnie, nous fournissons depuis plus de vingt ans des solutions à forte valeur ajoutée qui améliorent le bien-être des animaux et la satisfaction de leurs propriétaires. - 1500 experts passionnés travaillant pour Symrise Pet Food - 28 usines dans 14 pays - N°1 sur le marché de l'appétence des aliments pour animaux de compagnie Notre approche unique... Tout ce que nous faisons s'appuie sur une forte culture de l'innovation, du bien-être des animaux de compagnie, de l'excellence et de la durabilité. Notre expertise mondiale en matière d'appétence et notre solide expérience en nutrition nous donnent un avantage sur un marché de plus en plus concurrentiel. **Le bien-être des animaux de compagnie** - est notre priorité n° 1 lorsque nous développons de nouvelles solutions. **L'excellence** - signifie garantir les normes de qualité et de sécurité alimentaire les plus élevées pour nos clients du monde entier. **L'innovation** - nous permet de rester à l'avant-garde d'un monde des animaux de compagnie en pleine mutation. **La durabilité** - consiste à assurer un avenir à long terme à nos parties prenantes et au monde entier grâce à la valorisation intégrale des flux et à d'autres initiatives. **VOTRE ROLE** Sous la responsabilité du HR Business Partner Monde, vous assurez - avec le comité de formation global - le déploiement, l'efficacité et la pérennité des programmes de formation Symrise Pet Food globaux dans toutes les régions, selon les objectifs fixés par la stratégie de Symrise Pet Food. En tant qu'administrateur global de l'outil d'apprentissage et de développement, vous apportez une expertise technique et assurez la cohérence entre les besoins de l'entreprise et les paramètres fonctionnels. En tant que coordinateur, vous soutenez le HRBP Monde dans la définition, la coordination et la mise en œuvre des programmes de formation Symrise Pet Food globaux. Responsabilités > Administration et gestion de l'outil global d'apprentissage et de développement - Contrôler les paramètres techniques et fonctionnels globaux du système - Travailler en étroite collaboration avec l'éditeur du système pour gérer les tickets, mettre en œuvre les nouvelles versions, soumettre les demandes d'amélioration - Suivre et contrôler l'intégration des données dans le système via l'annuaire en relation avec les administrateurs régionaux - Assurer le dépannage quotidien des problèmes et bugs - Coordonner la modification, la création ou la maintenance des interfaces entre le système LMS et tout autre outil - Créer et mettre à jour toute documentation pertinente (tutoriels, processus, etc.) - Configurer le système pour le déploiement de nouveaux programmes de formation et soutenir les coordinateurs de département dans la définition des plans de formation et l'intégration du contenu et du matériel dans le système - Superviser le prestataire de services externe pour les tâches et missions d'administration externalisées. - Former, soutenir et animer la communauté des administrateurs RH régionaux - Identifier et conduire l'amélioration continue de la plateforme et des processus en relation avec le comité de formation global et les administrateurs RH régionaux - Coordonner les sessions de formation au niveau mondial. Plus précisément pour les sessions de formation globales : créer et publier les sessions, suivre les feuilles de présence, suivre les apprenants, soutenir les parties prenantes en tant qu'apprenants, managers, formateurs, etc. > Support à la coordination des programmes d'apprentissage et de développement au niveau mondial - Assister le HRBP Global dans la coordination du comité de formation global (planification des réunions, préparation, comptes rendus, etc.) - Assister le HRBP Global dans le pilotage et le déploiement des programmes/projets de formation globaux (ie : Intégration) - Gérer l'organisation et la planification des formations pédagogiques (formation de formateurs, formation d'instructeurs) avec le soutien du HRBP Global et des coordinateurs de département - Participer à la définition et au suivi des processus - Assurer le suivi budgétaire et toute tâche administrative y afférente - Participer à la définition d'indicateurs clés de performance (KPI) pertinents et en assurer le suivi au niveau mondial en relation avec les coordinateurs de département - Préparer le kit de communication (newsletter, poster) avec les équipes de communication et le soutien du HRBP Global **ET VOUS?** Fort(e) d'une expérience en gestion de processus / projets SIRH, vous avez de l'appétence pour les systèmes SIRH et les outils numériques et avez une excellente capacité à travailler sur des projets multiples, internationaux et transversaux. Vous maîtrisez l'anglais, êtes source d'optimisation et