Gestionnaire Des Dispositifs Sociaux

Direction Territoriale de la Porte des Alpes

Action Médico-sociale ouest (Porte des Alpes)

Référence : i3105-25CS45641A

Nature de l'offre **:Emploi Permanent**

Basé à : Centre Médico-Social - Villefontaine

Affectation : Villefontaine

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Missions:
Sous l'autorité du chef de la structure le/la gestionnaire assure la gestion des dispositifs
sociaux (aides financières, FSL, RSA) sur le plan administratif et financier, en fonction des
objectifs de la structure et dans le cadre des politiques publiques d'action sociale. A ce titre
il/elle assure le suivi des demandes d'accès aux droits.
Il/elle assure l'accueil physique et téléphonique du public et des partenaires ainsi que le
traitement et suivi des dossiers qui lui sont confiés en rapport avec les dispositifs sociaux
concernés.
Il/elle peut être amené à assurer des fonctions de secrétariat.
Sous l'autorité du chef de service d'action médico-sociale et de son adjoint, assure l'accueil et
le secrétariat du service et la gestion de dispositifs d'action-sociale.

Activités:

- Assurer le secrétariat du service ainsi que celui du chef de service et de son adjoint (si besoin dans le cadre de la continuité de service)
- Participer à l'accueil physique et téléphonique
- Assurer le suivi des dispositifs sociaux FSL (Fonds Solidarité Logement) MASP (Mesure
d'Accompagement Social Personnalisée) AESF (Accompagnement en Economie Sociale et
Familiale), RSA, FAJ
- Préparer et suivre les commissions et les instances
- Organiser et gérer des commissions décisionnaires sur les dispositifs sociaux
- Instruire et suivre les dossiers
- Travailler en réseau avec des partenaires internes et externes
- Rédiger des courriers, notes et comptes-rendus
- Rédiger des courriers, notes, comptes rendus, rapports
- Assurer le suivi budgétaire
- Traiter le courrier et l'archivage des documents
- Archiver les documents : Dispositifs RSA/FSL/FAJ mesures accompagnement
- Gérer des plannings

Compétences requises:
Connaissance des techniques de recherche documentaire
Discrétion
Esprit de synthèse
Sens de l'organisation
Rigueur
Connaissance des procédures internes
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Sens de l'écoute
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Qualité rédactionnelle
Qualité relationnelle
Capacité à travailler en équipe
Capacité de discernement
Sens des responsabilités
Connaissance des acteurs
des partenaires et de leurs missions

Prérequis:
Connaissance des secteurs sociaux et médico-sociaux

Spécificités du poste:
Polyvalence
Confidentialité
Assurer la continuité de service

Avantages:
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates )
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail, le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage, la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Autres informations:
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois : Rédacteurs territoriaux, Adjoints administratifs territoriaux

RIFSEEP/Rémunération:

- Pour les agents titulaires:

- Traitement de b