Responsable Production

**Job Description Summary**: Encadrer des équipes sur une ou plusieurs lignes (de production) pour assurer la production en sécurité, qualité, délais, et coûts, conformément aux objectifs de l’entreprise

**ACTIVITES SIGNIFICATIVES**:

- Garantir la sécurité et faire appliquer la politique EHS du site
- Garantir la réalisation des opérations dans le respect des standards et processus qualité
- Coordonner les activités de production : répartir les activités et les ressources humaines sur ses équipes (calculs d’effectifs)
- Garantir la réalisation des activités d’assemblage dans le respect du planning
- Animer la performance de sa ou ses ligne(s) de production par le pilotage de ses indicateurs de performance (productivité et efficience)
- Intervenir en cas de difficulté et apporter les ajustements nécessaires
- Déployer la stratégie de formation pour consolider les compétences des équipes de production
- Proposer et encourager la démarche d'amélioration continue pour atteindre les objectifs de sécurité, de qualité, de performances de production et d’optimisation des coûts et budgets
- Faire respecter et améliorer les standards Lean
- Réaliser les audits qui lui sont assignés

**Activités managériales**
- Gérer, coordonner et animer l’équipe, et les intervenants extérieurs ainsi que les activités
- Développer son réseau interne et externe en optimisant la transversalité avec l’ensemble des services (gestion, commercial, contrôle interne, qualité )
- Valoriser et reconnaître les contributions (individuelles/collectives) des collaborateurs
- Identifier de manière collaborative les besoins en compétences de l’équipe et en déduire les dispositifs de montée en compétences pour chaque collaborateur (coaching, formations )
- Réaliser des entretiens professionnels et d’évaluation dans une vision de développement de carrière
- Promouvoir l’innovation participative en interne et en externe de l’entreprise ; accompagner la prise de risque.
- Favoriser la capitalisation de compétences en développant les retours d’expérience
- Communiquer et partager de façon transparente et participative les informations à son équipe et à son management (feedbacks, alertes )

**Nature et périmètre des responsabilités exercées**:
**_ Responsabilités et latitude d’action_**
- Encadrement direct : oui
- Suivi de prestataires (définition des objectifs de mission, et suivi)
- Animation de projets d’amélioration sur ses lignes de production et/ou transversaux
- Périmètre des responsabilités : local
- Type de contrôle de l’organisation : fréquent (réunions quotidiennes de production, réunions hebdomadaires par thématique, partage de KPI, rencontre individuelle hebdomadaire)

**_ Description des relations de travail significatives_**

Liens Internes : Équipes HSE, qualité, logistique, process, planning, maintenance et Ressources humaines, PMO et T&I (Transport et Installations) : coordination et collaboration sur des problématiques communes et pilotage d’actions pour atteindre les objectifs

Liens Externes : prestataires d’assemblage ou de service (coordination et collaboration) et sous-traitants opérationnels (donneur d’ordre), représentants des clients (réponses aux questions lors d’audits)

**_ Compétences professionnelles _**_spécifiques_**

**_ Formation et expériences requises_**
- Bac+5/formation technique avec 5 ans - ou technicien avec 10 ans - d'expérience significative en gestion d'équipes acquise dans un environnement industriel avec pilotage d’indicateurs de performance
- Organisation de la production (équipes postées ou en journée)
- Lean, qualité (référentiel certification ISO 9001) et finance
- Bonnes bases mécaniques et/ou électriques
- Capacité à piloter des projets d’amélioration continue

**_ Informatique _**
- Microsoft Office (Niveau avancé)
- Connaissance et usage logiciel ERP

**_ Comportements professionnels_**
- Travail d'équipe
- Communication
- Gestion du personnel (droit du travail)
- Management, compétence de relations inter-personnelles en situation de tension
- Rigueur
- Autonomie
- Anglais - courant (lu, parlé, écrit)

**_ Pré requis EHS_**
- Avoir une culture EHS.
- Respecter le port des EPI
- Appliquer les exigences et les procédures en matière en sécurité, environnement
- Signaler à sa hiérarchie les risques réels et potentiels liés à la sécurité et l’environnement
- Être en mesure de stopper la production en cas de problème de sécurité

**Additional Information**:
**Relocation Assistance Provided**:No