Directeur.trice Adjoint.e de Jardin D'enfants Bilingue

Créé en 1976, le **jardin d'enfants associatif bilingue franco-anglais PLAYGROUP** accueille une cinquantaine d’enfants de 30 mois à 6 ans, sur des temps scolaires, périscolaires et durant les vacances.
Les enfants sont immergés dans un environnement bilingue grâce à l’accompagnement de notre équipe composée d’anglophones et de francophones.

Le PLAYGROUP vise à proposer une expérience tant scolaire que péri et extrascolaire positive et riche, permettant à l’enfant de construire les bases de ses acquisitions ultérieures et de sa confiance en soi, dans un environnement sécurisant, respectueux de son rythme et de son individualité. L’instruction proposée vise l’acquisition du socle commun de compétences de niveau maternelle (cycle I) définir par l'Education Nationale, en s’appuyant principalement sur les pédagogies Montessori et de projet.

Le projet de notre établissement s’articule autour des principes de co-éducation parents-professionnels, de coopération et co-construction, d’accompagnement personnalisé de l’autonomisation de l’enfant, d’expérimentation et d’ouverture à l’autre et sur le monde.

Dans le cadre d’un **Pôle de Direction renforcé**, **le directeur adjoint/la directrice adjointe**travaille en binôme avec la directrice, ainsi qu’en relation avec le Conseil d’Administration, composé de parents d’élèves, duquel ce pôle dépend.

Le poste s’articule principalement autour de **3 grands axes**:
**Gestion administrative, financière, RH et logistique**

En collaboration étroite et en appui de la directrice, vous serez amené.e à
- Assurer des tâches administratives courantes, l’accueil physique et téléphonique des familles
- Participer à l’élaboration de dossiers de subvention et aux travaux de déclaration aux financeurs
- Participer à l’administration des Ressources Humaines
- Participer au suivi des travaux de maintenance
- Gérer les commandes et livraisons de matériel et fourniture

**Responsable du périscolaire et de l’extrascolaire**

En concertation et avec l’appui de la directrice, vous serez en charge de:

- Participer à la définition des orientations stratégiques de notre accueil péri et extrascolaire
- Elaborer le projet pédagogique péri/extrascolaire, en lien avec l’équipe
- Garantir et suivre la mise en œuvre du projet
- Animer l’équipe de péri/extrascolaire et organiser son activité
- Assurer la gestion administrative des contrats vacances
- Gérer le budget périscolaire
- Valoriser l’offre péri/extrascolaire proposée
- Concevoir et animer des activités auprès des enfants

**En outre, de par votre poste, la taille de notre établissement et son caractère associatif, vous serez amené.e à**:

- Participer aux instances de décisions de la structure (réunions CA-Direction, Assemblée Générale)
- Mettre de l’huile dans les rouages en soutenant l’équipe sur le terrain selon besoins
- Suivre l’avancement des missions de certaines commissions parentales

**Profil recherché**:
Vous êtes titulaire d’un diplôme type DE d’éducateur de jeunes enfants, de docteur en médecine, d’infirmier, de puéricultrice, d’éducateur spécialisé, d’assistant de service social, de psychomotricien, de sage femme, de conseiller en économie sociale et familiale, d’un Master II en psychologie ou d’une expérience en tant qu’instituteur.

Vous avez une première expérience réussie au sein d’un jardin d’enfants, dans les métiers de la petite enfance et/ou en tant que responsable d’accueil de loisirs, idéalement auprès d’enfants de 3 à 6 ans,
Vous avez développé des connaissances en matière de développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant.

Au sein d’une équipe, vous faites preuve d’esprit d’initiative, de proactivité et de discernement, de capacité à fédérer et mobiliser, d’un bon sens de la communication, de rigueur et fiabilité, de disponibilité et d’adaptabilité.

Auprès des enfants, vous vous montrez à leur écoute et adoptez une posture permettant de les accompagner dans leur développement.
Avec les familles, vous faites preuve de disponibilité et de discrétion.

Une certaine aisance dans l’utilisation d’outils informatiques et bureautique est nécessaire.
La capacité à interagir en anglais avec différents interlocuteurs (équipe, parents, enfants) est un atout important.

Le poste, à temps plein, s'articule autour de 75 % de temps administratifs et 25% de temps sur le terrain.
Pour des raisons de service et compte tenu de la mission, le poste requiert de:

- Travailler au moins 4 semaines sur les petites vacances scolaires et 4 semaines sur les vacances d’été (notre établissement est généralement fermé durant les vacances de Noël et 3 semaines durant l’été)
- Être présent.e sur le temps périscolaire de fin de journée au moins 3 soirs par semaine, ainsi que les mercredis (sauf situation exceptionnelle)

Les jours de présence d’une semaine type seront convenus conjointement avec la directrice.

Salaire à convenir selon profil

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 2 500,00€ à 2 900,00€ par m