Chauffeur Spl

Iziwork, l’agence digitale d’intérim #1 en France, recherche un Chauffeur SPL (h/f) à 12.14€ - 12.43€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP). Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont acompte 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

Connaissez-vous Iziwork ?

Iziwork, c’est l’entreprise qui propose en France des solutions innovantes dans le domaine du recrutement et de l'intérim et cette agence est implanté à CAEN.

Nous recherchons pour notre client à Mondeville un Chauffeur SPL (F/H).

**À propos de la mission**:
Vous serez amené(e) à:

- Préparer et vérifier le camion avant le départ
- Vérifier la conformité des documents de bord et de transport
- Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
- Livrer la marchandise entre 1 à 6 clients par tournée
- Effectuer les livraisons de produits frais, chez les différents clients
- Chargement et déchargement du camion
- Utilisation d’un transpalette électrique ou manuel
- Prévoir la manipulation du hayon
- Prévoir reprises de marchandises

**Rémunération & Avantages**:
Rémunération : 12,14 € - 12,43 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages:

- 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
- Demandes d’acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

**Profil recherché**:

- Accepter les découcher : 2 à 3 par semaine
- Accepter de faire du Frigo
- Accepter de travailler un week-end sur deux
- Accepter travail de nuit, et la distribution régionale
- Être titulaire du permis CE
- Expérience : Au moins 6 mois

**Certificats requis**:

- Aucun certificat requis
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.