Assistant Contentieux

**Vouloir améliorer le logementET LE FAIRE **

Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français.

Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe.

**Dans ce contexte nous recherchons, un Assistant contentieux et gestion des personnes morales H/F en CDI pour notre entité Unicil - Groupe Action Logement.**

A ce titre, vos principales missions consisteront à:
1) Mise en œuvre des actions de recouvrement de la dette constatée sur les locataires partis
- Analyse et traitement des situations d’impayés des locataires partis afin de mettre en place des échéanciers
- Suivre les dossiers en recouvrement chez les Huissiers de justice (phase amiable, saisie attribution, saisie rémunération, injonction de payer )
- Mettre à jour les tableaux de bord de suivi d’activité
- Gérer les relations avec les partenaires institutionnels (Services de l’Etat, CAF ) ;
- Identifier les dossiers des locataires débiteurs à proposer pour passage en créances irrécouvrables et les soumettre à sa hiérarchie
- Suivre les dossiers de surendettement
- Répondre aux sollicitations des locataires par tout moyen (téléphone, mail, courrier, accueil physique)
- Traiter les factures des prestataires (huissiers, avocats ) : contrôle, validation et procéder à l’imputation des frais récupérables sur les comptes;
- Prendre en charge tout dossier à la demande de sa hiérarchie

2) Gestion des baux des personnes
- Commercialisation et suivi des attributions des commerces, foyers et associations
- Gestion administrative des contrats de location des commerces associations, foyers : rédaction des baux/avenants, cessions, enregistrement des résiliations,
- Repérer et analyser les situations d’impayés et proposer des solutions à la dette
- Mise en place et suivi des accords de paiement
- Engager les procédures contentieuses adéquates et en assurer le suivi

3) Répondre aux sollicitations du Département technique dans le cadre des exécutions de travaux
- Initier les procédures relatives à l’opposition des locataires à effectuer des travaux
- Analyser le dossier et déterminer la procédure adaptée en fonction de la situation
- Assurer le suivi des procédures mises en place : sommations, requêtes, assignations

**Profil**:
Expérience : minimum 2 ans sur un poste similaire idéalement dans le logement social
- Savoirs:
› Droit et gestion des procédures contentieuses (logement social)

› Échéances et obligations réglementaires

› Reporting

› Communication orale et écrite

Applications techniques (outils):
› Pack office (Excel ++)

**Notre offre**:

- Poste en CDI
- 13ème mois + Prime vacances (soit une rémunération sur 13,6 mois)
- Prime d’intéressement
- Prime bonus
- Prise en charge des transports en commun à 50%
- Mutuelle et prévoyance
- Tickets restaurant
- Horaires variables + CET + RTT
- CSE

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : Jusqu'à 26 700,00€ par an

Avantages:

- Horaires flexibles
- Participation au transport
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Horaires aménageables
- Horaires flexibles
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Primes

Lieu du poste : Télétravail hybride (13006 Marseille 6e)

Flextime