Cadre de Santé

L’Union Mutualiste Propara, située à Montpellier, est un établissement réunissant en un même lieu un centre de Soins de Suite et de Réadaptation (Centre Mutualiste Neurologique), hébergeant 66 lits en hospitalisation complète et 10 lits en hospitalisation de jour, une Maison d’Accueil Spécialisée (secteur médico-social), et une Unité de consultation HandiConsult34, répondant aux difficultés d’accès aux soins de personnes en situation de handicap.

Le Centre est spécialisé dans les affections de l’appareil locomoteur et du système nerveux, la prise en charge du blessé médullaire, sa rééducation et sa réhabilitation. De la prise en charge initiale à celle des complications liées à la lésion médullaire, le Centre met des techniques de pointe et technologies innovantes au service des personnes en situation de handicap.

**Le Centre Mutualiste Neurologique Propara (SSR)** **recrute un/une cadre de santé.**

La/e cadre de santé aura pour missions:

- Participation à l’élaboration du projet de soins-rééducation-réadaptation fonctionnelle en fonction des axes stratégiques et opérationnels définis par la direction et contrôle de son appropriation par le personnel
- Mise en œuvre des projets institutionnels et de service en lien avec le projet d’établissement
- Encadrement d’équipe(s), gestion et développement des personnels placé sous sa responsabilité (recrutement, animation, formation, entretien professionnel )
- Appui à la gestion des plannings en collaboration avec le cadre général de coordination soins et rééducation, l’assistante de direction et le service des ressources humaines, en adaptant et prévoyant les besoins en personnel placé sous sa responsabilité, en fonction de l'activité, afin d’optimiser les ressources et en formalisant les éléments nécessaires à la réalisation de la paye
- Gestion et organisation des moyens et ressources techniques, humains, et informationnels afin de garantir la qualité des soins aux patients, la sécurité et les conditions de travail favorables à son personnel
- Participation à l’'astreinte administrative pour le bon fonctionnement de l’établissement selon la procédure en vigueur
- Elaboration, planification et mesure des indicateurs (résultat, moyen, qualité, performance) de son service
- Accueil du patient et de son entourage durant le séjour en contribuant à la coordination et l’organisation de son parcours de soins et sa prise en charge globale, en collaboration avec le médecin référent, le cadre général de coordination soins et rééducation et les équipes pluridisciplinaires
- Suivi de l’organisation de la prise en charge des patients de l’entrée à la sortie en lien avec les praticiens et les équipes pluridisciplinaires au sein de l’hospitalisation complète, et en collaboration avec le cadre général de coordination
- Veille à la complétude et l’intégrité des dossiers de soins infirmiers des patients, contrôle de l’exhaustivité de la traçabilité des actes
- Contrôle et gestion des produits, matériel médical et non médical, des dispositifs médicaux et signalement de tout dysfonctionnement
- Contribution à la relation avec les patients et leurs entourages, le personnel et la direction (informations, résolution de problèmes, traitement des réclamations et satisfactions et communication transversale) en collaboration avec le cadre général de coordination soins et rééducation
- Accueil, encadrement et accompagnement des personnels, nouveaux salariés, étudiants et stagiaires en participant à leur formation et en assurant un rôle pédagogique dans son domaine de compétences
- Veille spécifique à son domaine d’activité et développement professionnel continu
- Participation à l’établissement, la réactualisation des procédures et des protocoles en coordination avec la cellule qualité et vérification de leur bonne appropriation et de leur respect par l’équipe sous sa responsabilité
- Participation au signalement de tout événement indésirable par le biais du logiciel adéquat
- Implication dans l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins, la gestion des risques, la politique du développement durable
- Participation à la démarche de certification, aux comités (membre d’office de l’EOH), instances, réunions et groupes de travail, et transmission de l’information à toutes les personnes concernées.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 1 mois

Avantages:

- Restaurant d'entreprise

Horaires:

- Du lundi au vendredi

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Permis/certification:

- Permis B (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 03/10/2024