Animateur en Ehpad

**Descriptif et missions**: DESCRIPTIF DU POSTE:
Rattaché à la direction de l'établissement et au cadre de santé, il/elle est en charge de la préparation, l'organisation et de l'évaluation d'activités adaptées individuelles et collectives en fonction des souhaits, envies, besoins et possibilités psychiques et/ou physiques des personnes âgées.
Il/Elle développe, organise, conduit des projets visant à l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie des résidents de l'établissement.
Il/Elle est garant(e) de l'animation de la vie sociale de la résidence.

MISSIONS/ACTIVITES:
L'accompagnement
- Évaluation des besoins et des attentes des personnes âgées en termes d'accompagnement,
- En coordination avec toute l'équipe, accueil des résidents dans la structure,
- Proposition et mise en place d'un accompagnement personnalisé des résidents selon les besoins.

L'animation
- Collaboration avec l'équipe à la définition du projet d'animation, en cohérence avec le projet d'établissement et le projet de vie des personnes,
- Élaboration des programmes d'animation avec des : activités physiques (gym douce, prévention des chutes, aide à la mobilité-) ; activités intellectuelles (gym mémoire, échanges, discussions, quiz-) ;
activités culturelles (visites, expositions, diaporama, concert, théâtre-) ; activités manuelles (modelage, jardinage, cuisine, bricolage-) ; activités sociales (rencontres intergénérationnelles, inter-structure-) ; activités bien-être (relaxation),
- Établissement et gestion du budget d'animation.

La coordination
- Coordination des activités avec les membres du personnel, des bénévoles des intervenants,
- Pilotage et évaluation des actions menées et ajustement des projets,
- Échange avec l'équipe de soins pour assurer une prise en compte du résident dans sa globalité,
- Communication avec les partenaires extérieurs pour créer des activités en commun et ouvrir la structure sur l'extérieur.

CONDITIONS/CONTRAINTES DE TRAVAIL:
Travail du lundi au vendredi / Travail en soirée et le week-end lors d'évènements ponctuels
Manutention, port de charges possible
Poste a temps plein réparti sur deux structures

DEGRE D'AUTONOMIE :élevé
NIVEAU DE RESPONSABILITE : intermédiaire
**Profil recherché**: DILPÔMES/FORMATIONS/HABILITATIONS:
BPJEPS
DEAMP
DEAES

SAVOIRS:
Connaissance de techniques d'animation (culturelles, artistiques, sportives-)

Avoir de bonnes connaissances du sujet âgé et des pathologies inhérentes à l'âge, tant physiques que mentales.

Connaître les règles d'hygiène et de sécurité

Formation aux gestes de premiers secours

SAVOIRS ÊTRE:
Qualités humaines et relationnelles
Grande résistance psychologique
Réactivité, adaptabilité et polyvalence
Rigueur
Humilité
Patience et contrôle de soi
Grande capacité d'écoute et d'empathie
Bon communicante
Esprit d'équipe
Discrétion, tolérance
Esprit créatif

SAVOIRS FAIRE:
Assurer la sécurité physique, affective et morale des résidents
Adapter les animations en fonction des capacités des résidents, de leurs intérêts, des lieux, du moment.
Organiser un programme d'activités
Adapter sa communication et son comportement aux différents publics (résidents, familles, professionnels)
Animer une activité
Travailler en équipe et en réseau
Savoir organiser et chiffrer un projet
Encadrer un stagiaire
Rendre compte de son action au directeur et savoir l'interroger en cas de besoin
Communiquer avec les familles
**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:

- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Passeport formation
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- Charte Handicap
- Gratification pour les médailles du travail

**Description de la collectivité**: Travailleurs handicapés:
Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert
portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emploi correspondant.
accéder à cet emploi par voie contractuelle.