Inside Sales

SELI est un groupe commissionnaire de transport. Expert en organisation de transport depuis 1987, l’entreprise familiale créée par Nicole Pizzamiglia n’a cessé de se développer depuis plus de 30 ans. À ce jour, **SELI Groupe** compte 130 collaborateurs, 7 sites en France et 3 en Europe (Allemagne, Luxembourg et Espagne). Le groupe réalise plus de 100 millions d’euros de chiffre d’affaires. Fort d’une stratégie de diversification pertinente, SELI Groupe est devenu un acteur incontournable du secteur du transport : transport **vrac solide**,** chimique**, **conditionné, transport maritime et aérien**,** import et export de marchandises**. Grâce à sa palette de compétences et de savoirs-faire, SELI Groupe intervient auprès de clients dans l’industrie, l’agro-alimentaire, le BTP, le secteur du bois et le recyclage. Le groupe s’appuie sur des **valeurs familiales** et une philosophie **mettant les hommes au cœur de la stratégie d’entreprise**. « _Nous aimons vous être utiles_ » est notre devise, que nous mettons à l’œuvre quotidiennement pour nos clients. "Accompagnement, réactivité, confiance et amélioration continue" sont les engagements que nous prenons auprès de nos clients et de nos équipes. C’est pourquoi nous recherchons des femmes et des hommes de terrain, volontaires et force de proposition pour poursuivre ensemble cette belle aventure familiale. **Intégrer SELI Groupe c’est faire le bon choix, si vous aimez le travail collaboratif et la convivialité.** **Alors laissez-vous transporter ** **Le management ici ? Il est participatif On vous écoute et on entend chacune de vos idées.** **Intégrez SELI en tant qu’Inside Sales**: SELI Groupe recherche pour le développement de sa **division "Overseas"**, SELI OVERSEAS, un Inside Sales F/H. SELI OVERSEAS est spécialisée dans le transit maritime et aérien import-export et cross-trade, elle détient une vision unique et innovante de l'organisation du transport overseas. En plus d’intégrer une **entreprise conviviale orientée vers le futur**, vous bénéficierez d’un **accompagnement personnalisé** de la part de votre manager. Également vous travaillerez en collaboration avec les 5 Inside Sales du service commercial, la direction commerciale mais aussi le service exploitation, le service administratif et comptable et toutes les fonctions supports de SELI GROUPE. Rattaché(e) à votre manager, **votre mission sera d’assurer la prospection commerciale et le développement commercial de la filiale**, tout en assurant une bonne coordination avec le service exploitation: - Négocier les tarifs auprès des différents prestataires (compagnies maritimes, aériennes, transporteurs), - Répondre aux demandes clients et rédiger les offres commerciales, - Assurer un suivi qualitatif du portefeuille client, - Développer et animer votre réseau (prospection, échanges d’informations commerciales), - Assurer le contrôle, la solvabilité des prospects et l’ouverture des comptes clients, - Effectuer un reporting régulier à la Direction sur l’activité. **Cette liste de missions n’est pas exhaustive. Elle est évolutive comme votre carrière chez nous.** **Vous vous reconnaissez, c’est vous**: Chez SELI, **l’esprit familial règne** et c’est pour cela que **vos qualités personnelles et votre personnalité sont pour nous, tout aussi importantes que vos compétences professionnelles.** Ce que nous recherchons c’est **votre goût pour le transport** et **votre plus grande motivation**. - Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans la vente de prestations de transport maritime et/ou aérien, - Vous êtes issue d’une formation de niveau BAC +2 à 4 en transport / école de commerce ou équivalent, - Vous maîtrisez les techniques de vente à distance et les incoterms, - Vous maîtrisez l'anglais des affaires, l’espagnol en seconde langue serait appréciée, - Empathie, sens de la négociation, aisance relationnelle et réactivité sont les qualités primordiales pour occuper ce poste. **Rejoindre SELI Groupe c’est aussi ** - **Valoriser la compétence**: salaire fixe proposé en fonction du profil et de l’expérience, - **Récompenser la performance**: accord d’intéressement en place, - **Garantir les dimensions de protection sociale** : couverture mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise + couverture prévoyance, - **Intégrer un groupe engagé dans une vraie démarche RSE **(cadre de travail agréable et convivial, développement des compétences de ses collaborateurs via la formation professionnelle, plantation de pins toutes les 100T transportées, tri des déchets, programme EVE, Certification ECOVADIS ). - Etape 2 : Candidature non retenue -> réponse par mail / Candidature retenue -> Mandy ou Jessica du service RH prendra contact avec vous pour relever de plus amples informations et/ou pour fixer une date d’entretien, - Etape 3 : Jess