Généraliste RH

**NOOUS recrute pour le compte de son client ELKEM un Généraliste RH (F/H) - ALTERNANCE**
- ELKEM SILICONES est l'un des principaux producteurs mondiaux intégrés de silicones présent sur trois continents avec des positions de premier rang sur des marchés de spécialités à haute valeur ajoutée, tels que ceux de l'anti-adhérence (pour les emballages, les adhésifs), de l'enduction têxtile (airbags, tissus techniques), ou des élastomères de performance (moulage, paramédical, industrie automobile)._

Vous serez amené à assister le Responsable ou Directeur Ressources Humaines dans les différents aspects de la gestion des RH, la gestion du personnel et de la paie.

ELKEM recherche un profil Master 1 et 2 RH pour deux ans d'alternance en contrat d'apprentissage afin de supporter nos HRBP au quotidien.

Le poste sera basé à Lyon 3 ou à Saint-Fons.

**Missions**:
Etre support et relais des managers et des collaborateurs pour tous types de sujets en lien avec les ressources humaines.
- Planifier et formaliser le parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs.
- Etre support des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences (gestion des compétences, management des talents, déploiement de plans de succession).
- S’assurer de la bonne utilisation des outils de management de la performance (entretiens individuels, entretiens professionnels, référentiels de compétences).
- Piloter le programme/plan de formation du site en relation avec les Managers, le Responsable/Directeur des ressources humaines et l’équipe Développement RH en veillant au respect des budgets alloués.
- Préparer les contrats de travail/avenants et renseigner les éléments constitutifs des contrats de travail, préparer les documents spécifiques (attestations, certificats de travail,).
- Renseigner les salariés et managers sur les questions relatives à l’administration du personnel et à la paie.
- Préparer et organiser les dossiers spécifiques : médailles du travail, élections,
- S’assurer de la tenue à jour les dossiers individuels du personnel, Etablir les dossiers de recrutement en lien avec l’équipe Développement RH.
- Classer et archiver les documents et dossiers. Définir et mettre en œuvre les règles et procédures d’archivage et de classement. Tenir à jour la documentation, réaliser des recherches pour la compléter.
- Collecter, trier, enregistrer et distribuer les courriers et messages du service. Expédier les courriers et messages du service.
- Assister les responsables de service dans la recherche d’intérimaires.
- Tenir à jour les indicateurs de gestion et tableaux de bord du service.
- Réaliser des études diverses à la demande de ses supérieurs.
- Filtrer les communications téléphoniques et assurer les prises de contact et de renseignement entre le service et l’extérieur.
- Participer à l’amélioration continue des processus ressources humaines, les faire évoluer et les appliquer afin d’améliorer de façon continue la performance du service.
- Participer aux différents projets et dossiers RH au niveau local (Formation, GPEC, etc )
- Gérer des demandes de stages
- Avec l’équipe RH, concevoir, rédiger et actualiser les documents de communication interne en matière de ressources humaines (livret accueil, affichage obligatoire, organigramme, note d’intégration ).
- Etablir les indicateurs KPI et analyser les données

**Profil**

**Niveau de formation et/ou expérience**:
Bac +3/4 en Gestion des Ressources Humaines complété idéalement par une expérience de 1 à 2 ans sur un poste d’assistant RH en alternance.

Maitrise des compétences techniques: administration du personnel, recrutement, communication RH, formation, droit du travail, CCN de la chimie, etc.

Un bon niveau d'anglais et une maitrise du pack office est nécessaire pour occuper ce poste.

Type d'emploi : Alternance

Salaire : 700,00€ à 1 350,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel