Ide (H/F)

Le Centre Hospitalier de Saint-Nicolas-de-Port Recrute

**Infirmier Diplômé d’État**

**Unité d'hospitalisation de SSR**

Poste à pourvoir dès que possible

**Formations et/ou qualifications requises**:

- Diplôme d’État Infirmier

**Identification du poste**:

- Infirmier Unité d'hospitalisation de SSR
- CDI
- Poste en 12 heures ou 7h30

**Missions**:
**Activité auprès du patient**:

- Élaborer et mettre en œuvre, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, le projet de soin et le projet de vie individuel du patient
- Recueillir les différentes informations sur l'état fonctionnel antérieur à l'hospitalisation et l'état actuel en termes d'autonomie ; évaluation de l'aide nécessaire pour les besoins fondamentaux
- Dispenser et planifier les soins infirmiers requis sur prescription médicale
- Administration des traitements médicamenteux des patients et évaluation de l’observance
- Participer de façon active aux réunions de synthèse hebdomadaires et aux réunions de service
- Transmission d'informations permettant une meilleure connaissance du patient
- Compagnonnage : proposer, être et faire avec, réfléchir ensemble au prendre soin et favoriser la prise en soins adaptée du patient
- Participation à la réflexion éthique

**Activité de formation**:

- Formation des professionnels de santé
- Accueil et encadrement de stagiaires

**Activité de recherche**:

- Participation à des groupes de travail pluridisciplinaires au sein de l'établissement visant le développement des compétences: CLIN, CLAN, CLUD et autre groupe de travail en lien avec la prévention de la perte d'autonomie fonctionnelle, des chutes, des décompensations psychologiques de la personne âgée
- Élaboration d'outils et de protocoles en lien avec la diffusion de bonnes pratiques

**Qualités professionnelles requises**:
**Aptitudes requises**
- Capacité à travailler en autonomie
- Savoir faire face aux situations d’urgence
- Aptitude à la concertation en s'articulant avec chacun des acteurs
- Esprit d'initiatives et organisation

**Sens du travail en commun**:

- Faire preuve d'esprit d'équipe dans le travail
- Savoir tenir compte des observations formulées
- Faire preuve d'esprit d'entraide et de disponibilité
- Respecter le travail des autres
- Savoir se situer face aux différents membres de l'équipe
- Adopter un comportement permettant de conserver une atmosphère sereine lors de situations favorisant les tensions (agressivité des patients, des familles, dysfonctionnements, charge de travail et émotionnelle importante, conflits d'équipe)
- Respecter ses collègues, les familles, les patients
- Avoir la capacité à prendre du recul

**Comportement envers les hospitalisés et leur entourage**:

- S'adresser aux patients avec courtoisie et empathie
- Faire preuve de tact et de discrétion dans ses propos
- Respecter la pudeur et l'autonomie des patients
- Accepter les différences (culturelles, sociales)
- Être accueillant à l'égard des patients et des familles
- Réaliser des prises en soins personnalisées et adaptées
- Faire preuve de disponibilité, dynamisme, discrétion, tolérance, compassion, pédagogie
- Respecter le secret professionnel
- Les comportements et soins sont en adéquation avec une réflexion tournée vers la bientraitance

**Tenue générale et ponctualité**:

- Avoir une présentation soignée
- Faire preuve de ponctualité
- Respecter les plannings établis
- En fonction des objectifs professionnels de l'agent:

- Formations paramédicales

Type d'emploi : CDI

Programmation:

- Travail en journée

Lieu du poste : Un seul lieu de travail