Chargé(E) de Paie Et Administration RH Junior

**Famille de métier**:
FONCTIONS SUPPORT - RH

**Type de contrat**:
CDI

**Finalité du poste**:
En charge d'un portefeuille (correspondant à un ou plusieurs établissements de la société), le (la) chargé(e) de gestion Administration RH et paie met en œuvre l'ensemble des activités administratives liées à la paie et à la gestion du personnel, sur son périmètre et pour offrir une valeur ajoutée maximale à l'organisation dans son ensemble.

**Missions**:
1- Gestion administrative du personnel, en lien avec les Responsables RH et la/les relais RH du/des site(s):

- Formalités d'embauche : Vous réalisez les formalités administratives liées à l'arrivée d'un salarié dans les délais impartis
- Mise à jour des données salariés dans les outils Paie et GTA
- Saisie et contrôle des éléments variables de paie
- Sortie du personnel : Vous traitez les formalités liées au départ du salarié
- DSN évènementielle : Vous saisissez les données relatives aux arrêts de travail et envoyez les DSN auprès de la MSA. Vous en contrôlez la bonne réalisation
- Suivi des visites médicales : Vous assurez le suivi des visites médicales pour les collaborateurs non saisonniers

2- Participation aux missions annexes non liées à votre périmètre:
En collaboration avec les autres chargé (s) Paie et admin RH et en fonction du calendrier, vous pouvez être amené à intervenir sur les travaux annuels suivants:

- DOETH
- Préparation des dossiers de médaille du travail
- Campagne CET/Fin d'annualisation et nouvelle annualisation

3- Vous êtes l'interlocutrice privilégiée des salariés de votre périmètre sur les questions administration RH:
Vous êtes, à terme, en capacité de répondre aux besoins des salariés sur les thématiques suivantes:

- Utilisation de l'outil gestion des temps et activités et explication des différents compteurs
- Compréhension du bulletin de paie
- Avantages salariés en matière de mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, Intéressement, autres dispositions conventionnelles et par accords d'entreprise
- Règles d'acquisition CP/RTT/Récupération.

**Profil**:
De formation Paie/Droit social ou Ressources Humaines (Bac+2), vous avez une première expérience sur un poste paie/administration RH, acquise idéalement dans une structure à taille internationale ou en expertise comptable.
Pour la partie « orientée clients » du poste, il est impératif de bien s'exprimer à l’oral comme à l’écrit.
Une connaissance de la législation relative au travail est souhaitée.
- En termes de savoirs faire, vous disposez de:

- Compétences juridiques : bonne connaissance des obligations légales liée à la gestion du personnel, et particulièrement liées aux formalités d'entrée et de sortie du personnel. Vous savez chercher l'information dans la documentation sociale.
- Vous maîtrisez des environnements outils Paie et GTA (Gestion des temps et activités) ainsi que les outils bureautiques (Excel, Word).

En termes de savoirs être:

- Vous êtes rigoureux(se) dans la réalisation de vos tâches et savez prioriser en fonction des risques
- Vous savez vous adapter dans un environnement en constante évolution et êtes réactif face aux besoins
- Dans une logique d'amélioration continue, vous êtes force de de proposition pour faire évoluer les process, en collaboration avec le reste de l'équipe
- Votre aisance relationnelle vous permet de travailler de façon transverse avec les autres services de la Société
- Ayant le sens du service client, vous avez à cœur d'accompagner les salariés dans leurs problématiques administratives et êtes réactif pour répondre à leurs questions
- Vous serez curieux de comprendre et de maîtriser l'organisation de l'entreprise, sa culture, ses métiers et ses usages établis.

Venez rejoindre Marion et son équipe

Vous intégrerez une équipe solidaire au sein de laquelle toutes les personnalités ont leur place.

Vous participerez à des projets liés à l'amélioration continue et rejoindrez un environnement où la prise d'initiative est la bienvenue.

**Localisation du poste**:
**Localisation du poste**:
Europe, France, Auvergne, Puy de Dôme (63)

**Lieu**:
10 Rond-Point du Biopole, 63360 Saint-Beauzire, France

**Niveau d'expérience min. souhaité**:
Non renseigné