Chargé-e de Projets Photovoltaïques Junior

**Qui sommes-nous ?**:
Créée en 1991, l’association HESPUL a pour objet le développement des énergies renouvelables ainsi que l’efficacité et la sobriété énergétique. À l'initiative du premier système photovoltaïque raccordé au réseau en France, elle anime aujourd'hui le Centre de ressources national sur le photovoltaïque, consacré également au raccordement au réseau de distribution d’électricité des producteurs photovoltaïques. Hespul accompagne le développement d’installations photovoltaïques exemplaires valorisant les différents gisements, en particulier celui des bâtiments, afin que la puissance installée en France atteigne au minimum 130 GW en 2050.

Son périmètre d’actions va de l’accompagnement des politiques énergétiques tant nationales, en amont (plaidoyer) comme en aval (décryptage réglementaire et administratif), que locales (évaluation du gisement, planification du développement, appropriation par les acteurs locaux ), jusqu’à l’exploitation de systèmes en production en passant par les études de faisabilité, le dimensionnement ou encore l’appui aux maîtres d’ouvrage.

Hespul travaille avec les professionnels de la filière photovoltaïque, les collectivités territoriales, les porteurs de projet, les réseaux nationaux de producteurs semi-professionnels et les réseaux de maîtres d'ouvrage potentiels ainsi que les acteurs et décideurs institutionnels.

Plus d'informations sur notre site internet.

**Missions**:
OBJECTIF DU POSTE
Faciliter la réalisation de projets photovoltaïques de qualité sur l’ensemble des gisements disponibles en France.
MISSIONS ENVISAGÉES
Le poste est à pourvoir au sein du pôle photovoltaïque, il a pour vocation de contribuer au développement de la filière photovoltaïque raccordé au réseau en France à travers des actions d’animation, d’information et d’expertise.
Dans le cadre du Centre de ressources sur le photovoltaïque et son intégration au réseau (CRPV), vous:

- informez les professionnels du secteur, maîtres d’ouvrage et acteurs territoriaux sur des problématiques spécifiques (techniques ou réglementaires) et/ou des retours d’expériences ;
- animez des échanges réunissant professionnels du secteur, maîtres d’ouvrage et acteurs territoriaux sur des problématiques spécifiques (techniques ou réglementaires) et/ou des retours d’expériences ;

Vous accompagnez des porteurs de projets photovoltaïques ambitieux (collectivités territoriales, syndicats d’énergie, entreprises privées,) à travers:

- l’assistance à maîtrise d’ouvrage éventuellement en partenariat avec d’autres structures ;
- la mobilisation et l’animation des parties prenantes aux projets et de leurs réseaux ;
- la facilitation de l’émergence de solutions aux problématiques posées ;
- la contribution à la définition et à la mise en œuvre de stratégies de développement du photovoltaïque à l’échelle d’un territoire ou d’une entreprise, etc.

Vous vous appuierez sur les outils internes et serrez accompagné-e dans vos missions par une équipe disposant de compétences complémentaires tout en vous laissant une large autonomie pour développer vos propres méthodologies de travail.

**Profil recherché**:
Le profil recherché est un-e ingénieure-e avec une formation généraliste, en génie énergétique ou génie électrique ou une formation de l’enseignement supérieur (Bac +5), et une première expérience d’accompagnement des projets dans le domaine des énergies renouvelables.
Pré-requis:

- Première expérience en lien avec la transition énergétique ;
- Connaissance générale des enjeux de la transition énergétique ;
- Capacité à développer ses connaissances en autonomie et selon les besoins des projets ;
- Qualités rédactionnelles.

Dans l’idéal:

- Expérience en lien avec le solaire photovoltaïque ;
- Expérience associative ou a mínima souhait de vouloir œuvrer pour l’intérêt général et attrait pour le fonctionnement associatif.

**Conditions**:
L’association Hespul a un fonctionnement transversal : chaque personne est responsable (seul ou en binôme) d’un ou plusieurs projets et travaille en collaboration avec les collègues concerné-es. Les salarié-es sont regroupé-es en 5 pôles, chacun animé par un-e coordinateur-rice qui s’assure du bon fonctionnement des activités du pôle. Des groupes métiers permettent de partager les retours d’expérience, de mettre à jour la stratégie et d’assurer la transversalité entre les pôles.

Une attention particulière est donnée au bien-être des salarié-es, à la fois par le-a coordinateur-rice et l'ensemble des collègues.
Hespul accorde une importance au choix des missions selon l'appétence des salarié-e-s, qui sont force de proposition dans les activités développées, dans le périmètre des choix stratégiques collectifs.
La mission s'effectuera principalement dans les