Responsable D Atelier

**Société**:
Global intérim (agence spécialisée dans le recrutement CDD - CDI - Travail temporaire) recherche pour son client un RESPONSABLE D ATELIER (F/H)

Vous intégrez une entreprise qui depuis 1984 s'est développé autour d’une activité principale : le sciage de bois locaux destiné à la fabrication de palettes en bois. Pionnier et innovant, le groupe cherche sans cesse à optimiser ses produits connexes : depuis 2007, il valorise copeaux, sciures, plaquettes et écorces en granulés de bois pour le chauffage des collectivités et des particuliers.

**Mission**:
Missions principales
- Il est garant de la sécurité du Site (personnel, machines, site).

Il encadre l'équipe, organise le travail de l'équipe et suit les délivrables.
- Faire entretenir, monter et régler les outils de coupe.
- Faire assurer la maintenance générale et la propreté de l'atelier (localement).
- Assurer la qualité des pièces produites et le management de la gestion de la qualité (organisation, communication).
- Conduire la production en fonction des besoins clients: assurer qualité, délais, niveau de productivité.
- Manager les équipes de l'atelier en assurant leur motivation, leur sécurité, leur productivité et de la qualité des produits sortis.

Gestion des expéditions et de leur qualité (contenu, chargement sécuritaire...
- Gestion du stock (Amont/Aval)
- Utilisation du chariot élévateur pour alimenter les machines (possibilité de formation).
- S'assurer de la réalisation des ETA sur son périmètre et de la progression des salariés et suivi du développement.
- Mise en place des indicateurs: Sécurité, Qualité, Productivité

Tâches administratives et attributions complémentaires:

- Contribuer au suivi des interventions en cours (complète des fiches de rapport d'intervention entre le conducteur de machines et le service maintenance...).
- Tenue à jour des données / des fichiers relatifs au domaine d'activité.
- Relayer la communication auprès de ses collègues / responsables et assurer la transmission de consignes avec l'équipe montante ou descendante.
- Accompagner et conseiller des opérateurs sur les premiers niveaux de maintenance.
- Former et parrainer des collègues ou du personnel temporaire.
- Relever, suivre et transmettre les heures des collaborateurs / des intérimaires.
- S'impliquer sur le déploiement et l'utilisation de façon efficiente de l'ERP et GMAO.

Est acteur de la mise en place et du développement des outils d'amélioration continue pour rendre plus efficient les paramètres (Productivité, sécurité, qualité).

Tâches secondaires
- Venir en appui à la production.

**Profil**:
Bonne connaissance du cycle de fabrication industriel
- Maîtrise les procédures et normes en vigueur dans les entreprises industrielles (hygiène, sécurité, environnement, qualité...)
- Connaissance des bois et des différentes essences (si possible)
- Connaissance technique des outils de coupe et des procédés d'usinage, voir des process thermiques
- Animer et Coordonner l'activité d'une équipe / Management
- Utilisation d'un engin nécessitant un habilitation (ou formation si nécessaire)
- Réglage d'usinage

Utilisation d'instruments de mesure

Capacité d'analyse et de raisonnement

Être à l'écoute de ses contacts (collaborateurs, collègues)
- Faire preuve de logique et de méthode (force de proposition) Sens de l'organisation, rigueur et écoute
- Faire preuve de réactivité pour réagir rapidement en cas de problème Être polyvalent(e)

Autonomie / Réactivité

Précision concentration

Expérience Professionnelle : Préalable nécessaire de 1 à 3 ans en milieu industriel, et notamment en production / Supply Chain avec une forte implication technique et managériale.

Langues: Français courant

Diplômes: Ingénieur, BTS Production ou Maintenance, Automatisme, Electronique, Electromécanicien) Expérimenté

Rattachement hiérarchique : Directeur d'usine - Responsable de Production

Durée du travail - 40h variable Déplacement - Régulier

Le Responsable d'atelier peut être amené parfois ou exceptionnellement (astreinte) à travailler le samedi, le dimanche et jours fériés selon les directives du responsable hiérarchique.