Aide-soignant / Aide-soignante Ehpad 12 H (H/F)

Le Centre hospitalier Fernand Lafont : Situé au Cheylard, au cœur du Parc Naturel Régional des Monts d'Ardèche, à 1 heure de Privas, Valence, Aubenas, Le Puy en Velay et Aubenas. L'établissement public de santé dispose d'un Etablissement public d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) accueillant 99 lits, un service de médecine accueillant 20 lits, service de Soins de Suite et de Réadaptation de 15 lits ainsi qu'un service d'Hospitalisation De Jour (HDJ) existe également dans un cadre de vie privilégié. Vous évoluez dans un hôpital de proximité dynamique. Un projet de restructuration de l'établissement est prévu courant 2024 afin d'améliorer les locaux et développer les prestations avec le projet du scanner.

Vos missions:

- Garantir la personnalisation de l'accompagnement des résidents et de leurs proches ;
- Sécuriser l'organisation des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et
relationnels ;
- Contribuer à la démarche continue d'amélioration de la qualité ;
- Rendre visible sa participation à la vie de son unité, de son service et institutionnelle.

Vous exercez les soins de nursing et confort des résidents

Compétences techniques:
Soins de base aux résidents : Réalisation des soins d'hygiène (toilette, change, habillage), soins de confort et d'accompagnement des résidents (repas, déplacement).
Prise en charge de la douleur et du confort des résidents : Observation et suivi des signes de douleur et mise en place des mesures de confort nécessaires.
Surveillance de l'état de santé des résidents : Prendre les paramètres vitaux (température, pression artérielle, fréquence cardiaque, etc.) et signaler toute anomalie à l'infirmier(e).
Préparation et distribution des médicaments : Aider les résidents à prendre leurs médicaments sous la supervision de l'infirmier(e).
Gestion des soins préventifs : Respect des protocoles d'hygiène et de sécurité pour prévenir les risques infectieux et les escarres.
Aide à la mobilisation et à la rééducation : Accompagner les résidents dans leurs déplacements et aider à la mise en place de dispositifs de rééducation si nécessaire.
Compétences relationnelles:
Écoute et empathie : Être attentif aux besoins des résidents et savoir répondre à leurs attentes de manière bienveillante et respectueuse.
Communication : Expliquer les soins aux résidents et leurs proches, favoriser un climat de confiance.
Gestion du stress : Savoir gérer des situations difficiles et maintenir son calme face à l'urgence ou aux besoins des résidents.
Travail en équipe pluridisciplinaire : Collaboration avec l'ensemble du personnel soignant (infirmiers, médecins, psychologues, etc.) pour un suivi cohérent et adapté des résidents.
Compétences organisationnelles:
Gestion du temps et des priorités : Planifier et organiser les soins en fonction des besoins et des priorités de chaque résident.
Rigueur dans la réalisation des tâches : Assurer une prise en charge continue et de qualité pour chaque résident, respecter les plannings de soins et les protocoles.
Mise en œuvre des procédures de sécurité : Suivi des procédures de sécurité sanitaire et d'hygiène rigoureuses, gestion de la confidentialité des informations.
Qualifications:
Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) ou équivalent.
Formation continue : Participation à des formations régulières sur les techniques de soins, les nouvelles pratiques en gériatrie et les protocoles d'hygiène.
Premiers secours (PSC1) : Une certification en premiers secours est souvent un atout.

Avantages:
Travail en 12 heures
Possibilité de restauration sur place
Possibilité de formation
Possibilité de reprise d'ancienneté

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 2 mois

Rémunération : 2 500,00€ à 2 800,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel