Apprenti Gpeec

44 communes, 230 000 habitants

**Missions**

Vous avez **moins de 29 ans** et souhaitez allier études et expérience professionnelle ?

Rejoignez notre équipe dynamique au sein de la Direction des Ressources Humaines mutualisée et devenez **apprenti(e) en Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences (GPEEC)**.

Dans ce rôle clé, vous participerez activement à la gestion de plus de 3 000 postes répartis sur 150 métiers variés et contribuerez à la création du répertoire des métiers de la Collectivité.

**Rejoignez nous** pour développer vos compétences au sein d'une collectivité dynamique et enrichissante

**Activités principales**
- Identifier, analyser et recenser les métiers à partir des fiches de poste existantes
- Rédiger, structurer et harmoniser les fiches métiers, garantir la cohérence du répertoire
- Réaliser une cartographie des compétences clés associées à chaque métier
- Participer à la mise en place d’outils facilitant l’appropriation du répertoire
- Mettre à jour les données au sein du SIRH.

**Compétences requises**
- Intérêt pour la fonction publique
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Maîtrise de l'outil informatique et des outils bureautiques.
- Aptitude à communiquer et rendre compte
- Organisé, réactif
- Sens du relationnel

**Conditions de travail**
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Être âgé de 29 ans maximum au moment de l'embauche**:

- dérogation accordée pour les plus de 29 ans bénéficiaires d'une RQTH
- Rémunération correspondant à un pourcentage du SMIC selon la grille en vigueur
- ** Diplôme visé** : Master en Gestion des Ressources Humaines.
- L'Eurométropole de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap._