Chef D’équipe Production Eau Potable Et Assainissement

L’entreprise

O des Aravis est un opérateur spécialisé dans la gestion de l'eau du petit cycle de l'eau en montagne (eau et assainissement). Cette entreprise opère dans le massif des Aravis (La Clusaz, le Grand Bornand, Saint Jean de Sixt...) et les vallées de Thônes.

O des Aravis gère un réseau de plus de 500 km, notamment avec deux stations de traitement des eaux usées (60 000 équivalents habitants) et 70 ouvrages.

O des Aravis recrute un Chef d’équipe production eau potable et assainissement H/F sur les métiers de l’eau et de l’assainissement.

Descriptif des missions

Sous la responsabilité de la Directrice de la Société, vos principales missions seront les suivantes:
S’assurer de la qualité et de la quantité d’eau sur les métiers eau et assainissement
- Suivre et faire évoluer les procédés en place pour atteindre via l’outil de supervision et sur le terrain, les objectifs de:

- Qualité et de quantité d’eau potable,
- Qualité de rejet des stations d’épuration,
- Collaborer avec les services de maintenance afin de remplir les objectifs précités.

Organiser le service production
- Répartir les missions au sein des équipes
- Anticiper les périodes charnière de l’activité (haute et basse saisons, pluviométrie importante, sécheresse etc.)
- Valider les choix opérationnels de ses techniciens
- Former ses équipes à la conduite des ouvrages d’eau et d’assainissement en gestion

Assurer le suivi et l’organisation de l’autosurveillance des stations d’épuration
- Elaborer le planning d’autosurveillance
- Suivre le déroulement des prélèvements et analyses
- Assurer les contrôles annuels par le bureau externe

Prendre part aux tâches du service
- Achat et gestion de fournitures en collaboration avec le service achats
- Missions opérationnelles au quotidien,
- Astreinte

Être le référent technique vis-à-vis des institutions DDT, ARS, agence de l’eau
- DDT (épuration):
Réaliser les bilans mensuels de fonctionnement des stations d’épuration

Participer à la rédaction du bilan annuel de fonctionnement des stations d’épuration

Formaliser les fiches de non-conformité
- ARS:
Explications des problématiques de qualité d’eau

Formaliser les fiches de non-conformité
- Agence de l’eau:
Participer aux déclarations annuelles prélèvements, prime épuration etc.

Manager, encadrer et motiver son équipe:

- Gestion et organisation des plannings (astreinte, congés, validation des feuilles de temps)
- Assurer les entretiens annuels
- Faire remonter à sa hiérarchie les besoins de l’équipe (formation etc.)
- Appliquer et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité de son équipe

Assurer la remontée d’informations à sa hiérarchie (problématiques rencontrées, participation à la rédaction des bilans d’activité réglementaires RPQS, RAD )

Participer à l’intégration de nouveaux contrats dans le cadre de l’activité de production

Profil recherché

Formation:

- Formation supérieure en gestion de l’eau (ingénieur ou équivalent) ou technicien avec expérience confirmée

Compétences techniques:

- Maîtrise technique des différentes filières de traitement eau et assainissement et des principaux critères de qualité des eaux ;
- Bonne connaissance des enjeux et évolutions de la réglementation et des normes des domaines de l'eau sur les volets qualité ;
- Bonnes connaissances sur les spécificités techniques liées à ces compétences : métrologie, chimie, supervision, automate
- Pratique de la conduite de projets et du montage de dossiers dans des contextes de transversalité.

Compétences transverses:

- Capacités managériales et d’animation ;
- Motivé et autonome, vous savez prendre des décisions et rendre compte à vos interlocuteurs (interne et externe) ;
- Rigoureux et fiable, votre capacité à hiérarchiser les priorités et à alerter sur les risques techniques est reconnue.

Type de contrat
- Contrat à durée indéterminée
- Rémunération en fonction du profil

Lieu

Saint Jean de Sixt (74450)

Avantages

Eléments sociaux attractifs : semaine de 4.5 jours, RTT, complémentaire santé et prévoyance, prime de part variable, titre-restaurant.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 30 000,00€ à 45 000,00€ par an

Avantages:

- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Lieu du poste : En présentiel