Chargé de Recrutement Expérimenté

Informations générales

Intitulé de l'offre: Chargé de Recrutement Expérimenté F/H

Domaine d'emploi: Direction et Fonction Support

Type de contrat: CDI

Lieu de travail: Auvergne-Rhône-Alpes, Lyon

Temps de travail: Temps complet

Rémunération: 42 - 46k € annuel brut / 12 mois

Missions / activités
- Rejoignez une aventure professionnelle captivante en devenant notre prochain(e) Chargé(e) de Recrutement au sein d'Edvance Vous aurez l'opportunité de piloter le plan de recrutement d'Edvance, contribuant ainsi au pourvoi de plus de 200 postes en CDI par an dans le domaine technique de l'ingénierie nucléaire.
- Rattaché(e) à la Responsable Emploi et Compétences au sein de la Direction des Relations Humaines, Santé et Sécurité (DRH2S), vous serez en charge les missions suivantes:
- Recueillir et valider les besoins en CDI des managers ;
- Rédiger et diffuser des offres sur différents canaux (site Carrières, jobboards) ;
- Organiser et conduire des entretiens de recrutement ;
- Rédiger des comptes-rendus détaillés pour les managers avec l'appui des questionnaires comportementaux Echo² ;
- Réaliser de la chasse sur des métiers en tension / compétences rares ;
- Collaborer avec nos partenaires en recrutement (cabinet) pour la réussite de notre Staffing ;
- Assurer un suivi rigoureux des dossiers en cours et produire des reportings associés à l'ensemble du plan de recrutement.

Vous serez également amené(e) à:
- Participer activement à des événements liés à la Marque employeur ;
- Conseiller par votre retour d’expérience les actions prioritaires du Campus Management ;
- Créer du contenu dynamique pour les réseaux sociaux, en collaboration avec la Direction de la communication ;
- Contribuer au développement d’initiatives et projets RH transverses.

Cette expérience vous offrira une immersion enrichissante dans le monde du nucléaire. Vous serez au cœur des activités RH, interagissant quotidiennement avec une diversité d'interlocuteurs techniques et supports.
- Des déplacements ponctuels, notamment en Île-de-France, sont à prévoir pour participer à des événements liés à la Marque employeur.
- Votre engagement et vos appétences vous ouvriront à de nouvelles missions au sein du pôle Recrutement et Compétences, et plus globalement au sein de la DRH2S.

Profil recherché

Titulaire d’un Master universitaire ou en école de commerce dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en recrutement. Une première expérience en contexte industriel, au contact de l’ingénierie ou de l'exploitation nucléaire serait la bienvenue.

Vous aimez les défis techniques et sociologiques, et êtes conscient(e) que la qualité et la tenue des délais constituent un enjeu majeur pour notre plan de recrutement. Vous êtes à l'aise en informatique et souhaitez contribuer à la digitalisation des processus RH.

Vous maîtrisez les outils du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), et avez un niveau d’anglais opérationnel (B2).

Vous êtes idéalement certifié(e) au questionnaire comportemental PerformanSe Echo2. Le cas échéant, vous bénéficierez d'une formation sur cet outil.

Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, rigueur et votre sens de la confidentialité.
Vous faites preuve d’une curiosité accrue, êtes doté(e) d’un excellent relationnel, d’un esprit d’analyse et de synthèse.

Votre capacité à être force de propositions, à être clair(e) à l’écrit comme à l’oral - en regard croisé avec votre sens de la négociation à différents niveaux et avec des interlocuteurs variés en interne et à l’externe - seront vos principaux atouts pour réussir dans ces missions.

Autres informations

**Établissement soumis à enquête administrative