Assistant D'agence

**L'entreprise**
ABER Propreté est une **entreprise familiale et indépendante d’origine bretonne**, présente dans 37 agences en France.

Cette singularité nous permet de grandir autour de **valeurs humaines fortes** que nous entretenons depuis plus de 45 ans **:la proximité avec nos collaborateurs et nos clients, le respect de chacune et chacun dans sa diversité, la confiance responsable**.

Elles sont clés dans le professionnalisme et la qualité de service que nous apportons à nos clients, récompensés par leur fidélité à l’entreprise. Elles sont aussi à la base de cet** esprit de convivialité** que nous entretenons, au service de l’**épanouissement de chacun**.

Rejoignez ABER Propreté et **épanouissez-vous au quotidien dans une bonne ambiance de travail **
**Description du poste**
Notre agence d**u MANS **recrute un.e **assistant.e d'agence**.

Sous la responsabilité du Directeur d'agence, vous aurez en charge les missions suivantes:
**Exploitation**:

- Accompagnement/ appui du personnel administratif de l’agence
- Gestion de l’accueil téléphonique et physique
- Préparation des Devis commerciaux (entre 10 à 20 devis par mois) pour soutenir le directeur d’agence
- Suivi d’entretien de la flotte de véhicule (CT, Révision, réparation, contrôle des véhicule)

**Gestion administrative du personnel**:

- Pilotage de l’activité administrative de l’agence _(contrats de travail, DPAE)_
- Création et saisie des dossiers salariés dans l'outil RH
- Vérification des autorisations de travail pour les salariés étrangers
- Suivi des différentes échéances liées aux salariés _(période d’essai, visites médicales, fin de CDD)_
- Rédaction de courriers administratifs courants
- Suivi des procédures sociales en lien avec le service RH_ (suivi des procédures disciplinaires, rédaction de courriers disciplinaires...)_
- Création des contrats de travail en collaboration avec les Managers de proximité.

**Saisie de la paie**:

- Suivi des pointages des salariés en lien avec l'équipe d'exploitation _(100 agents de propreté)_
- Saisie et contrôle des éléments variables de paie
- Mise à disposition, du référent paie, des éléments nécessaires à l'établissement de la paie

**Gestion de la facturation**:

- Crée des contrats clients abonnés et occasionnels dans le logiciel
- Réalise la facturation mensuelle (moyenne de 100 factures) et suit les encaissements clients
- Saisie des éléments variables de facturation clients
- Contrôle et édite les factures clients
- Envoie les factures
- Assure un reporting via le journal de vente
- Règlement client (encaissements, saisie des virements et prélèvements, litiges clients, relance)
- Gestion des bons de travaux (édition des bons, création, saisie de l’activité)

**Profil recherché**
De formation Bac +2 assistant de direction ou GPME, vous avez **une expérience significative dans un poste administratif polyvalent.**

**Vous aimez les chiffres **_(c'est votre deuxième passion ou la première)_, et vous avez une **sensibilité RH **_alors vous pouvez continuer à lire les critères du poste._

Vous êtes dynamique, rigoureux.se et à l’écoute ? Vous aimez le travail d’équipe, l’entraide et vous avez de très bonnes qualités relationnelles ?

Mais avant tout v**ous êtes motivé.e par les missions du poste **et vous souhaitez **vous intégrer dans une entreprise à taille humaine.**

Et si vous êtes notre futur.e collaborateur.ice, vous bénéficierez, en plus de la convivialité et de la proximité, des petits plus suivants:

- Un parcours d’intégration complet
- Rémunération 2100/2200 € brut/mois
- Une prime sur objectifs, dont l’atteinte à 100% de ces derniers, équivaut à un mois de salaire
- 9 jours de Repos/ an (poste à 36.5h/semaine)
- Participation aux bénéfices après 3 mois d’ancienneté
- Des diverses actions CSE

Rejoindre ABER Propreté c’est aussi **intégrer une entreprise avec une vraie politique sociale respectueuse des hommes et des femmes.**
- En tant qu’employeur, ABER propreté veille à développer un environnement de travail inclusif, au travers d’engagements forts portés par sa Direction et partager par ses collaborateurs, favorisant ainsi les pratiques non discriminantes et un environnement de travail favorisant l’épanouissement de nos salariés_