Alternance - Chargé RH (H/F) - Le Pontet

Sonepar est un groupe familial indépendant, leader mondial de la distribution aux professionnels de matériels électriques, solutions et services associés.

Grâce à la densité de son réseau d'enseignes de distribution opérant dans 40 pays, le Groupe conduit une ambitieuse transformation pour devenir le premier distributeur de matériel électrique au monde à proposer à tous ses clients une expérience omnicanale entièrement numérisée et synchronisée.

Chez Sonepar, on vous accompagne dans la construction de votre parcours professionnel

Au sein de la plateforme logistique à **Le Pontet**, dans une ambiance conviviale et vous serez rattaché au RRH.

**Ça vous intéresse ? Laissez-nous vous présenter votre quotidien**:
**Gestion administrative**:

- Saisir les demandes d’embauches et informer le CSP Paie des départs des collaborateurs
- Mettre à jour les dossiers des collaborateurs
- Paramétrer l’outil de gestion des temps
- Contrôler et corriger le temps de travail
- Saisir les absences (maladie, formation)
- Planifier les visites médicales des collaborateurs
- Préparer les éléments variables de paie, les faire valider au Responsable RH et les transmettre au CSP Paie
- Distribuer les tickets restaurant
- Recueillir et traiter les demandes des salariés et alerter le Responsable RH si nécessaire

**Gestion de l’intérim**
- Recenser auprès des opérationnels les besoins en intérim
- Réaliser (si besoin) des entretiens de recrutement
- Organiser les visites de postes avec les agences de travail temporaire
- Contrôler et valider les demandes d’intérimaires, les contrats de travail et les bordereaux horaires
- Contrôler et traiter la facturation intérim en relation avec la comptabilité Sonepar
- Planifier des points de suivi et évaluer les agences de travail temporaire
- Alerter le Responsable RH en cas de difficultés avec les partenaires intérim

**Gestion du process d’intégration**
- Contrôler la réalisation de l’intégration des nouveaux entrants par les managers et mettre en œuvre les actions correctives définies par le Responsable RH
- Présenter les outils RH aux nouveaux collaborateurs
- Entretenir des relations privilégiées avec les partenaires de l’emploi

**Gestion de la formation**
- Recenser les besoins en formation remontés dans le cadre des entretiens annuels et par les responsables de services
- Construire le plan de formation suivant les orientations nationales/locales, la réglementation et le faire arbitrer au Responsable RH
- Mettre en œuvre le plan de formation et planifier les sessions avec les opérationnels
- Négocier des tarifs auprès des organismes de formation
- Organiser logistiquement les sessions de formation
- Assurer le suivi administratif et financier des formations
- Evaluer les formations auprès des participants

**Reporting et tableaux de bords RH**
- Mettre à jour les indicateurs RH

L’assistant(e) RH peut être amené(e) à participer à des **projets nationaux ou locaux**.

Dans le cadre de ses fonctions il/elle susceptible d’effectuer des déplacements.

**Si vous vous reconnaissez dans ces missions, voici la pépite que nous recherchons**:

- Vous êtes titulaire d’une première formation (type BAC + 3/4) dans le domaine des RH,
- Vous maîtrisez le pack office, notamment Excel et Word
- Vous avez des connaissances de base sur la législation

Alors, cette alternance est faite pour vous

**Avantages**:

- Tickets restaurant, Mutuelle, Participation / Intéressement

**L’ensemble des postes chez Sonepar sont ouverts aux personnes en situation de handicap.**

Sonepar est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité stimule nos résultats et crée un environnement de travail qui favorise l'innovation, l'interaction et de meilleures opportunités de carrière.