Directeur Adjoint Du Conservatoire

La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines, y compris dans le domaine de la Culture.

Dans ce cadre le Conservatoire est une des structures phares dans laquelle les équipes de professionnels se mobilisent pour proposer un service public à la hauteur des attentes des Catoviens.

La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle

Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, dans un cadre de travail de qualité ? Laissez-vous séduire par notre poste **de Directeur adjoint du Conservatoire**

**MISSIONS**:
Le titulaire du poste co-encadre 40 enseignants, deux secrétaires administratives, un agent technique et un gardien.

Sous la responsabilité du Directeur du conservatoire, il dirige et organise les actions administratives et pédagogiques de l’école dans le cadre du développement de la politique culturelle de la Ville.

**Dans le cadre de la gestion et de l’administration du Conservatoire, le titulaire du poste aura les missions suivantes**:

- Assister le directeur dans le fonctionnement global de l’établissement ;
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement ;
- Participer à l’organisation pédagogique des cursus et parcours d’études : orientation des élèves, suivi des relations avec les parents d’élèves ;
- Assurer le suivi du dispositif Classes à Horaires Aménagés Musique (CHAM) ;
- Participer à la gestion administrative du Conservatoire : inscriptions, réinscriptions, examens, évaluations;
- Prendre part aux réunions des organes de concertation (Conseil Pédagogique, Conseil d’Établissement) et contribuer à la définition des axes pédagogiques et artistiques en lien avec le volet d’action culturelle du Conservatoire ;
- Gérer la communication interne et externe du Conservatoire.

**Dans le cadre du développement et de la mise en œuvre des actions pédagogiques, le titulaire du poste devra**:

- Assurer le suivi et la coordination du projet d’établissement ;
- Informer les élèves et les familles sur l’offre pédagogique et les cursus proposés ;
- Assurer la présidence des jurys d’examens et garantir le bon déroulement des évaluations
- Accompagner la mise en place et le suivi des projets pédagogiques et artistiques ;
- Développer et suivre les partenariats dans le cadre des événements et des actions pédagogiques du Conservatoire, en représentant la direction lors des manifestations ;
- Concevoir et organiser les dispositifs pédagogiques de l’école, en veillant à l’harmonisation des enseignements de la musique, de la danse et de l’art dramatique ;
- Contribuer à la conception et à la mise en œuvre des activités de diffusion et de création dans les domaines musicaux, chorégraphiques et théâtraux ;
- Développer et coordonner les actions culturelles et éducatives en lien ave
- c les partenaires socio-culturels (services municipaux, associations culturelles, Éducation nationale, etc.).

**PROFIL RECHERCHÉ**:
Titulaire du C.A. de professeur chargé de direction ou équivalent ou expérience significative sur un poste similaire.

**Connaissances**:

- Maîtrise des enjeux de l’enseignement artistique et de la vie culturelle
- Connaissance du cadre réglementaire relatif aux établissements publics d’enseignement artistique
- Connaissance de l’environnement culturel local et national, des acteurs et partenaires institutionnels, des réseaux professionnels intervenant dans son domaine de compétences
- Solide notions de gestion

**Compétences métiers**:

- Management stratégique et opérationnel d’un établissement d’enseignement artistique de 1ère catégorie : pilotage du projet d’établissement, management des ressources humaines, développement de l’activité pédagogique et de l’action culturelle
- Capacité à conduire le changement et à mettre en oeuvre des projets d’évolution en intégrant toutes les dimensions politique, juridique, pédagogique et culturelle
- Solide compétences relationnelles et rédactionnelles, fortes aptitudes au dialogue et à la négociation pour conduire le changement dans un environnement complexe
- Capacité à encadrer, fédérer et animer une équipe pédagogique dans un esprit collaboratif et bienveillant

**Aptitude transversale ou spécifique**:

- Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles pour interagir avec les enseignants, élèves, parents et partenaires institutionnels.
- Rigueur et sens de l’organisation pour gérer les missions administratives et pédagogiques.
- Réactivité et capacité d’adaptation face aux imprévus et évolutions du conserva