Travailleur Social-accompagnement Mineurs

Descriptif du poste

Le travail travailleur social, référent accompagnateur des tiers non professionnels ayant la charge d'un mineur protégé a pour missions de:

- garantir l'adéquation entre l'accueil proposé ou mis en oeuvre et les besoins spécifiques des enfants protégés
- intervenir en soutien du tiers, sur les problématiques liées à la prise en charge des mineurs et proposer les orientations nécessaires, alerter les services compétents si besoin
- apporter les informations nécessaires pour permettre au tiers de faire valoir ses droits, d'appréhender ses obligations et leurs limites.
- accompagner l'enfant et sa famille avec une approche globale de la situation
- instaurer un lien privilégié entre la direction et les équipes en territoire, ainsi qu'avec les partenaires concernés.

MISSIONS COMPLEMENTAIRES LIEES AU POSTE:

- assurer le suivi de son activité et en rendre compte
- être force de propositions pour la conception des politiques sociales dans son champ d'intervention.
- participer au développement de ces modes d'accueils
- se former tout au long de sa vie professionnelle pour développer ses connaissances et adapter sa pratique aux évolutions législatives et sociétales
- contribuer à la professionnalisation des étudiants en formation

Profil recherché

Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé.
Vous possédez une expérience en protection de l'enfance ou dans l'accompagnement de mineurs et leurs famille.

Des connaissances des dispositifs et du cadre réglementaire de la protection de l'enfance serait appréciées.

Vous possédez une capacité d'analyse et de distanciation des situations.
Vous disposez de qualités rédactionnelles et vous êtes doté d'aptitude au travail en équipe et des capacités pour susciter l'adhésion des partenaires internes et externes.
Vous êtes autonome et avez le sens du contact. Vous êtes impliqué dans les actions et projets de service.
Des déplacements sont à prévoir, notamment sur l'Est du Département (Montargis-Gien).
L'emploi correspond au cadre d'emplois des Assistant socio-éducatifs territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle en CDD de 3 ans.

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Autonomie
Capacité d'analyse

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SAVOIR-FAIRE
Suivi de projets et de dossiers

Entreprise

Le département du Loiret est un territoire dynamique, situé à une heure de Paris, qui allie la force d'Orléans Métropole à une diversité de pays authentiques : Sologne, Beauce, Puisaye, Gâtinais.

C'est une communauté de 670 000 Loirétains qui a trouvé son équilibre entre nature et culture, patrimoine et modernité, tradition et ouverture au monde.

Elle accompagne les communes dans leurs projets, construit des solidarités territoriales et citoyennes (personnes âgées, usagers en voie d'insertion, enfants, famille), aménage des infrastructures et coordonne un tissu économique dense. Riche de ses ambitions, le Loiret est un territoire d'innovation.

Education, routes, transports, économie, solidarité, développement durable et environnement, culture, sports... les compétences du Conseil départemental du Loiret sont variées et ses actions multiples. Il mène des actions dans de nombreux domaines afin de faire du Loiret un département de pointe.

Autres offres de l'entrepriseSalaire

30 - 40 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 2 ans

Métier

Assistant social

Statut du poste

Cadre du secteur public / Armées

Zone de déplacement

Départementale

Secteur d’activité du poste

ADMINISTRATION PUBLIQUE GÉNÉRALE

Télétravail

Partiel possible