Un(E) Responsable de La Médiathèque Lucie Aubrac

**Titre de l’offre d’emploi**:
Responsable de la médiathèque Lucie Aubrac

**lieu de travail : ville + département**:
SAINT OUEN 93

**Introduction et contexte**:
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d’un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l’aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l’espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, emploi).

**Missions**:
Il/elle participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’équipement.

Activités principales:
Stratégie - Pilotage

Participe, au sein du collectif de direction de Saint-Ouen, à la réflexion, à l’organisation et à la cohérence des actions menées sur le territoire audonien.
Assure la cohésion de l’équipe et des projets pour la médiathèque Lucie Aubrac en déclinaison des objectifs définis du réseau de la Lecture Publique.
Pilote la rédaction, le suivi et l’évaluation du projet d’équipement pour Lucie-Aubrac.
Peut être amené.e à piloter un groupe de projet transversal au niveau communautaire.

Ressources Humaines

Impulse la réflexion sur les questions d’organisation du travail au sein de son équipement et opère les délégations nécessaires pour sa bonne mise en œuvre.
Organise le travail des équipes de la médiathèque Lucie Aubrac - en priorisant les différentes tâches,
dans le cadre des orientations du réseau de lecture publique - en assurant le lien avec les différents cadres transversaux (politique documentaire, actions culturelles, patrimoine )
Dirige et évalue l’ensemble des membres de son équipe.
Participe à l’élaboration des profils de postes et gère l’accueil des nouveaux embauchés.
Participe au recrutement des agents et vacataires.
Transmet les informations aux services fonctionnels de la communauté et à l’unité administrative du réseau.
Contribue activement à la réflexion sur les évolutions métier et participe à la réflexion sur la formation des agents de son équipement.
Organise la communication audonienne et communautaire en lien avec la direction mutualisée et est le garant de la diffusion des informations tant communautaires que locales.
Participe et contribue au dialogue social.

Gestion budgétaire

Gère le budget courant de la médiathèque, sous la responsabilité de la direction Ville et de la direction de pôle et en lien avec la responsable des actions culturelles de Saint-Ouen.
Contribue à la mise en œuvre des orientations budgétaires.

Politique documentaire

Contribue à l’élaboration de la politique documentaire et à sa mise en œuvre dans son équipement en lien avec le responsable de la politique documentaire de Saint-Ouen et la direction mutualisée.

Relations avec les publics

Est garant de l’a qualité de l’accueil dans les médiathèques de Saint-Ouen et en hors-les-murs et plus particulièrement à la médiathèque Lucie Aubrac.
Participe à l’élaboration et met en œuvre la charte d’accueil du public.
Entretient une connaissance des publics et de la sociologie de la lecture.
Contribue à la réflexion afin d’élargir les publics et améliorer l’accueil.
Participe à l’accueil et à l’orientation du public, dans son équipement ainsi que dans les autres lieux de travail (centre-ville).
Responsable de la sécurité des biens et personnes dans la médiathèque Lucie Aubrac, il.elle s’assure du bon fonctionnement des signalétiques et dispositifs de sécurité incendie et veille à la formation des agents, en lien avec les services fonctionnels de la collectivité et l’assistant de prévention.

**Profil recherché**:
Savoirs:
Connaissance de la production éditoriale et bonne culture générale ;
Connaissance de l’environnement territorial et du statut ;
Maîtrise de l’outil informatique.
Cadre règlementaire de gestion des ERP

Savoir faire:
Animation d’équipe : déléguer, accompagner le changement
Gestion de projets culturels

Savoir-être:
Capacité à décider, arbitrer et prioriser
Sens du service public, goût pour l’accueil et la médiation ;
Capacité à travailler en équipe et en réseau ;
Qualité d’écoute ; Aisance relationnelle ;
Capacités à transmettre, pédagogie.

Niveau d’étude : Master ou concours cat. A des bibliothèques ou formation équivalente

Expérience souhaitée : Management ; filière culturelle et bibliothèques

**Modalités de recrutement**:
Temps complet : quotité de travail annuel 1607 heures

Contraintes horaires : Travail 1 samedi /2, Dimanche (7 dimanches après-midi/an) et en Soirées (une fois par semaine jusqu’à 19h, exceptio