Responsable Ressources Humaines

Expert & Manager, cabinet de conseil en recrutement est une marque du groupe Interaction. Nous sommes spécialisés dans le recrutement et la délégation de profils Agents de Maitrise et Cadres. Nos bureaux ont une expertise dans les métiers de la comptabilité/finance, RH/Paie/Juridique, Commercial/Marketing, Informatique/Digital, Industrie/Ingénierie et Immobilier/BTP.

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutements (intérim, CDD, CDI) pour accompagner le développement de l’activité de plus de 3000 clients dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (proximité, confiance, écoute et considération), nous plaçons l’humain au cœur de notre activité.

Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l’action des 500 co-acteurs répartis dans plus de 130 agences et cabinets sur tout le territoire national.

Expert & Manager, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client un(e) Responsable des Ressources Humaines dans le cadre d'un CDD.

Dans le cadre de la politique Ressources Humaines du Groupe, le Responsable Ressources Humaines h/f et sous la responsabilité du DRH, intervient en qualité de véritable Business Partner auprès des structures business placées sous sa responsabilité RH, dans l’accompagnement au changement/transformation et la mise en œuvre des organisations opérationnelles.

Votre périmètre constitué de 4 sociétés juridiques, de 2 conventions collectives (Immobilière et syntec), d’une quarantaine de sites de travail en France et de 600 collaborateurs.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes:

- Maitrise les enjeux business/métiers du périmètre géré, afin d’apporter son expertise dans une offre de service RH de qualité, appropriée et proactive
- Participe, en lien avec les managers opérationnels et parties prenantes, à la définition de la stratégie RH à mettre en œuvre
- Apporte au quotidien un conseil et une vision RH de proximité, aux managers et dirigeants du périmètre confié, dans le respect des politiques/processus RH
- Apporte son expertise dans la recherche de solutions et gestion de dossiers individuels/collectifs complexes et sensibles, avec l’appui si besoin des autres Services RH du Groupe
- Facilite le maintien d’un climat social de qualité au sein de l’Entreprise ;
- Définit et accompagne le développement des compétences/talents, à travers notamment les différents comités RH contribuant à l’élaboration de trajectoires professionnelles et une gestion de carrières attractive et spécifique ;
- Soutient les managers opérationnels dans le pilotage et la valorisation de la performance individuelle et collective
- Accompagne les dirigeants du Pôle Services aux Entreprises dans l’élaboration et mise en œuvre de leurs feuilles de route RH avec notamment une gestion prévisionnelle des emplois, des ressources et des compétences ;
- Accompagne la transformation culturelle et managériale de l’entreprise, en lien avec la raison d’être du Groupe et des indicateurs clefs RH (l’engagement des collaborateurs, l’expérience collaborateur, l’égalité professionnelle, le bien être, la diversité, la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise)
- Contribue à différents projets transverses au sein de la DRH
- De formation supérieure (Bac +5) en Ressources Humaines, vous possédez une expérience de 5 ans minimum réussie sur une fonction opérationnelle RH, de conseil, gestion de projet, accompagnement aux changements ;
- Vous avez déjà évolué dans une structure multi sites sur un périmètre géographique confié situé en province.
- Vous avez de réelles compétences relationnelles et rédactionnelles, vous êtes force de proposition et faites preuve d’une grande curiosité ;
- Vous avez une capacité d'influencer/challenger vos interlocuteurs,
- Votre pragmatisme, orientation client, résilience et votre capacité à prendre des décisions seront vos atouts complémentaires pour réussir à ce poste.
- La connaissance des activités d’administration de biens serait un plus.

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d’un CDD de 6 mois et est situé à ASNIERES(92)

La fourchette de salaire se situe entre 50k€ et 60k€

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 50 000,00€ à 55 000,00€ par an

Programmation:

- Périodes de travail de 8 heures
- Travail en journée

Lieu du poste : Télétravail hybride (92600 Asnières-sur-Seine)