Chargé D'études Innovation

Référence de l’offre
22112621

Type de contrat
CDD

Niveau d'expérience
Jeunes diplômés

Société du groupeAXA France

Famille métierActuariat

Localisation
NANTERRE CEDEX, Hauts-de-Seine

**Votre rôle et vos missions**:
Au sein d'AXA Santé et Collectives, l'équipe Prospective et Innovations a pour vocation de concevoir des solutions innovantes (services, garanties, produits, partenariats,) pour répondre aux besoins des clients, être différenciant et conserver notre positionnement de leader sur le marché des Collectives.

Le collaborateur interviendra auprès de l’équipe et contribuera aux activités suivantes:

- Etude d'opportunité de lancement d'un produit, d'une garantie ou d'un service (proposition de valeur, distribution et modèle économique)
- Etudes techniques (comportement clients, rentabilité,)
- Management de projet de déploiement (animation de gouvernance, suivi de chantier, communication au management)

Ces missions seront réalisées avec une bonne capacité à mener des études, synthétiser l’information, et communiquer auprès de l’équipe, des commerciaux ou autres partenaires.

Curieux et doté d’une bonne technicité, ce poste pourra vous offrir des perspectives d’évolution, permettant d’élargir votre champs d’action sur d’autres étapes liées aux innovations et lancement de produit.

**Votre profil**:
Issu d’une formation Bac +5 de type école de commerce, actuaire ou équivalent, vous disposez d'une première expérience, acquise par exemple en alternance.

Vous avez déjà travaillé sur la réalisation d’études techniques (études de marché, statistiques, rentabilité, comportement assuré,) et une expérience sur la conduite de projets transversaux serait idéale.

Votre expérience vous a permis de découvrir le secteur de l’assurance, et de développer une bonne technicité, la connaissance des produits d’assurance ainsi que des enjeux qui s’y rattachent (création de nouveaux produits, tarification, rentabilité, équilibre économique )

Enfin, doté d’une bonne capacité à synthétiser l’information, vous êtes à l’aise pour communiquer et présenter vos travaux, aller vers les autres et travailler en équipe.

Votre motivation à faire avancer vos projets et votre capacité à exposer vos idées, à fédérer, vous permettront de réussir sur ce poste.

L’innovation, l’analyse de marché et la gestion de projet vous passionnent ? Rejoignez une équipe entreprenante, conviviale, et développez une expérience riche qui vous fera monter en compétences.

**Votre environnement de travail**:

- AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde.
- Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.
- Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre
- ** soin de nos collaborateurs**. C’est pour cette raison que nous menons une
- **politique RH engagée** qui favorise la
- ** **diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

**Pourquoi nous rejoindre ?**:

- Une entreprise très attachée à la **qualité de vie au travail** de ses salariés et qui offre de nombreux **avantages** collaborateurs (participation, intéressement, télétravail / travail **hybride**, offres liées à la santé, à la vie quotidienne, à la qualité de vie au travail, etc.).
- Un leader mondial présent à **l'international**, offrant un large panel de **métiers** et développant des projets toujours plus **innovants**.
- Un cadre stimulant où la **formation continue** permet sans cesse d'enrichir ses compétences et développer son employabilité.
- Un employeur **citoyen** qui agit en faveur de causes sociétales et environnementales en tant qu'assureur, investisseur et entreprise notamment au travers de l'association AXA Atout Cœur.
- Une entreprise **responsable** menant une politique volontaire pour reconnaître et valoriser les différences individuelles dans un environnement de travail **inclusif**.