Chef de Service en Dispositif D'accueil Pour Mna

L’équipe Zanaka Solutions RH, **spécialiste du recrutement dans le secteur médico-social** **vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d’emplo**i (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes au sein d’établissements et d'associations à vocation sociale, situés en Ile-de-France en adéquation avec vos attentes. Chloé SIMON, votre consultante en recrutement dédiée aura à cœur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu’à votre intégration au sein de votre nouvelle structure. **Le poste** Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, un **Dispositif de premier accueil pour mineurs isolés étrangers** situé à Paris, **Chef de service** pour un poste à pourvoir immédiatement en CDI à temps plein. **Contexte du dispositif**: Le dispositif de premier accueil pour mineurs isolés étrangers de Paris accueille toute personne se présentant comme mineur(e) privée temporairement ou définitivement de la protection de sa famille et sollicitant une mesure de protection de l'enfance. Il offre une mise à l'abri (assurée par le Service de mise à l’abri pour mineurs isolés étrangers) durant la période d’évaluation de la minorité et de l'isolement (assurée par le Service d’évaluation pour mineurs isolés étrangers), et jusqu’à la notification administrative de la décision de l'Aide sociale à l'enfance. Composé d’une équipe d’une trentaine de professionnels, le service d’évaluation assure le primo-accueil, l’évaluation de la minorité et de l’isolement des personnes se présentant comme privées temporairement ou définitivement de la protection de leur famille. Il oriente à la sortie du dispositif des personnes faisant l’objet d’un refus d’admission à l’Aide sociale à l’enfance. **Le poste**: Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous êtes en charge de l'**animation managériale des équipe**s d’évaluation de la minorité et de l’isolement et du premier accueil et de l’orientation à la sortie : de leur recrutement/intégration, à **la planification et contrôle de leurs activités, au pilotage des réunions de service, à la remontée des besoins des équipes** (métiers, RH, matériels, budgétaires...). Vos principales missions sont les suivantes: - **Conception et mise en œuvre opérationnelle du projet de service** et de ses évolutions en cohérence avec le projet d'établissement - **Co-identification & mise en place de partenariats**: - **Relais des objectifs et des priorités** (de l'association et de l'établissement), fixation de la planification et déploiement opérationnel des activités du service (priorités, planning) - **Exécution des budgets** sur le périmètre d'intervention, **pilotage des prestataires **; relais de l'équilibre de la charge de travail ; **remontée des besoins budgétaires, humains, matériels**: - Renseignement des résultats & indicateurs du service, exécution des lignes budgétaires du service, reporting au DE sur les activités - **Gestion RH** : recrutement et intégration, remontée besoins de formation & reconnaissance, communication ascendante & descendante", conduite de réunion du service, entretien individuel (bilan/activités et professionnel), relais processus disciplinaire, alerte sur les conditions de travail, la santé, l'hygiène, la sécurité et la prévention des Risques Psycho-Sociaux - **Représentation du service/de l'établissement** lors de manifestations, colloques, évènements par délégation et information préalable du DE - **Veille / Plaidoyer** : Remontée des besoins spécifiques du service dans tous domaines ; relais d'informations sur les évolutions règlementaires et les pratiques professionnelles - Cette liste de missions n’est pas exhaustive et d’autres missions pourront vous être confiées._ **Intégration / formation**: Votre prise de poste sera accompagnée d’une formation de minimum 3 jours dispensée par l'Association qui vous permettra d’aborder au mieux vos missions. Vous bénéficierez par ailleurs tous les mois d’ateliers d’analyse des pratiques pour échanger avec vos pairs sur votre métier, vos missions, votre organisation interne. **Conditions du poste**: - Poste à pourvoir immédiatement en CDI temps plein (39h/semaine) - Salaireà partir de 2635€ bruts mensuels selon Convention Collective et expérience - Ce poste ne prévoit pas d'astreinte - Travail le samedi (une semaine sur deux environ) et horaires 09h30-18h30. - Mutuelle groupe et remboursement 50% transports en commun Avantages: - Tickets restaurant - 6ème semaine de congés annuels - 20 RTT par an - 68€ bruts mensuels indemnité résidence IDF **Processus de recrutement**: - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec la consultante en recrutement dédiée à ce poste vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé, vous rencontrerez ensuit