Gestionnaire Paie

RH/GP/DRM0424
Sous la responsabilité de la Responsable RH de l’association, vous êtes en charge du bon déroulement du processus de paie, en garantissez la fiabilité et la ponctualité. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes:
**La gestion de la paie**:

- Recueillir les éléments variables, les saisir dans le logiciel de paie et en contrôler la cohérence, dans le respect des dispositions légales et conventionnelles.
- Procéder aux régularisations nécessaires en fonction des éléments transmis par les établissements
- Générer les virements des salaires et s’assurer de la bonne validation du paiement en banque par les directeurs
- Organiser le traitement des Saisies sur salaire (ATD, pensions ) et le paiement aux créanciers
- Etablir les déclarations sociales auprès des organismes dans le respect des échéances et procéder à leur paiement
- Etre le garant de tous les documents réglementaires liés à l'administration du personnel : soldes de tout compte, prévoyance, affiliations aux différents organismes, etc. ;
- Assurer l'interface avec les organismes sociaux ;
- Assurer les traitements post paie en lien avec la comptabilité (interfaces avec le logiciel comptable, contrôle et cadrage des charges, refacturations, analyses, reprise des nets négatifs...) ;
- Veiller au respect des dispositions réglementaires (loi des finances, code du travail, convention collective, collectifs ) et assurer la veille juridique correspondante.
- Faire évoluer les procédures de paie ;
- Etre l’interlocuteur privilégié des établissements pour toutes les questions liées à la paie et aux cotisations sociales.
- Membre du groupe des référents paie de la Fondation au niveau national

La gestion des arrêts de travail
- Apporter son soutien aux assistants(es) RH des établissements dans la gestion des dossiers maladie/AT/maternité et des dossiers de prévoyance

Le reporting social
- Produire les reportings et les études demandées par les autres services du siège ;
- Contribuer au contrôle de gestion sociale en partenariat avec le service finance : simulations de masse salariale, suivi et analyse budgétaire des frais de personnel, création de requêtes,

**Profil**:
Titulaire d’un titre professionnel en Gestion de la Paie ou de toute autre formation équivalente, vous justifiez d'une expérience confirmée (minimum 5 ans) à un poste similaire dans lequel vous avez démontré une parfaite connaissance des techniques de paie.
Force de propositions et autonome, vous êtes proactif (ve) dans l'évolution et l'optimisation des processus, l'identification et la mise place des points de contrôles.
Vous alliez sens du service, rigueur et réactivité. Vous savez prendre du recul et disposez d'une grande capacité d'analyse et d'un très bon relationnel.
Les maîtrises avancées d'Excel et des logiciels de gestion de temps de travail (idéalement Octime) sont souhaitées.
La connaissance de la convention Collective Fehap du 31/10/1951 serait un plus.

**Avantages**:
Rémunération selon la CCN 51
- +Reprise d’ancienneté selon convention
+ Prime décentralisée de 5% de la rémunération, hors éventuel reliquat selon accord collectif en vigueur
- Prévoyance - Mutuelle d’entreprise
- Comité social d’entreprise (activités sociales et culturelles)
- Possibilité de prendre les repas sur place (moins de 3€ par repas)

Prise en charge de 50% de l’abonnement de transport collectif
- Stationnement gratuit au sein de l'établissement

DR MEDITERRANEE
Fondation Diaconesses de Reuilly - DR MEDITERRANEE recrute un(e) gestionnaire paie.

Cannes
Titre professionnel gestion de la paie ou équivalent
Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Gestionnaire paie