Des Gestionnaires Tarification

**Des Gestionnaires Tarification - H/F**:

- CDI
- LYON
- de 26 848 € à 26 849 € par an
- NIVEAU 4
- Télétravail possible
- NVHADD85039

**CARSAT RHONE-ALPES**:
La CARSAT Rhône-Alpes est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public. Elle intervient sur les sujets de la retraite, de l'accompagnement social et des risques professionnels.

La Carsat est l'organisme de référence en matière de prévention des risques professionnels. Elle **coordonne et développe la prévention des risques accidents du travail et maladies professionnelles**. Elle cible des activités à risques et propose des méthodologies d'accompagnement, une offre de formation, une offre documentaire et des aides financières.

La Carsat contribue à la **gestion de l'assurance « Accidents du travail et maladies professionnelles »** de l'ensemble des établissements rhônalpins. A ce titre, elle **calcule et notifie le taux de cotisation AT/MP** chaque année, aux employeurs de la région en fonction de leur taille, de leur activité et de leur sinistralité, pour la couverture des risques auxquels sont exposés les salariés.

A cette fin, elle enregistre dans le compte employeur de chaque établissement:

- Les salaires et les effectifs (à partir de la Déclaration sociale nominative) ;
- Les accidents du travail et les maladies professionnelles, leur coût, les arrêts de travail...

Le système de tarification des AT/MP a trois objectifs:

- L'équilibre financier du système ;
- La solidarité entre les entreprises ;
- L'incitation financière à la prévention

**Description du poste**:
En qualité de Gestionnaire Tarification, vous aurez la responsabilité, au sein d'un secteur production, d'un portefeuille d'entreprises.

A ce titre, vous serez chargé(e) de:

- Gérer un portefeuille d'entreprises (créations, déclarations, accidents du travail / maladies professionnelles, comptes employeurs, recours gracieux et décisions contentieuses) ;
- Traiter différents types d'anomalies issues des flux de données ou traitement concourant à la Tarification ;
- Renseigner et conseiller les entreprises et les partenaires ;
- Organiser l'archivage des documents.
- Vous serez affecté(e) sur l'un des 4 secteurs de production composé d'un manager et de gestionnaires.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Une première expérience dans le domaine administratif est souhaitée.

Ce poste requiert:

- Une connaissance de la législation tarification AT/MP, ou capacité à l'acquérir
- La maîtrise des outils informations (Pack Office) et applicatifs métiers, ou capacité à l'acquérir
- Des qualités d'analyse, d'organisation et de rigueur
- Une bonne expression écrite et orale
- Le sens du contact
- Un esprit d'équipe

**Informations complémentaires**:
**Processus de recrutement**

Le processus de recrutement se déroulera de la façon suivante:

- Sélection sur CV et lettre de motivation

**Conditions**

Nature du contrat : Contrat à Durée Indéterminé

**Niveau 4 - Coeff. 240 (statut employé)**:
Rémunération : 1917,76€ brut mensuel sur 14 mois / 26.848,70€ brut annuel

A pourvoir dès que possible

Contrat : 39h hebdo, du lundi au vendredi

Localisation : Lyon 3ème

Avantages:

- Rémunération sur 14 mois
- Horaire variable
- Intéressement
- Contrat 39h + 20 jours de RTT
- Tickets restaurants : 9.65€
- Participation aux transports : 50%
- CSE

Télétravail:

- Dès la prise de poste dans le cadre d'une mobilité interne
- Après la période d'essai pour les embauches externes et mutations
- Les collaborateurs devant suivre une formation qualifiante pourront prétendre au télétravail à l'issue d'une période de 6 mois d'activité au sein de l'unité de travail après la fin de la formation qualifiante.

**Contact**:
**Métier**:
**Mme Cathy CHADUIRON**

Responsable Département Tarification

**RH**:
**Madame FAVRE-VICTOIRE Joanna**

Chargée de recrutement et de gestion des compétences

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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