Chargé.e D'action de Formation Et Capitalisation

Entrepreneurs du Monde (EDM) est une association loi 1901 créée en 1998, spécialisée dans l’accompagnement des plus démunis, elle favorise l’entrepreneuriat social à travers différents métiers : la microfinance sociale, l’accès à l’énergie, l’agro-entrepreneuriat et le soutien à la très petite entreprise.

EDM opère dans 12 pays en Haïti, Afrique et Asie, s’appuie sur plus de 700 salariés, dont 30 en France, et gère un budget annuel de 7M€. L’Association EDM s’inscrit dans un écosystème qui inclut une Fondation, un Fonds de dotation, une SAS « Micro-Finance Solidaire » qui gère plus de 10M€ d’encours de prêts et une SAS « Investisseurs Solidaires », en phase de levée de fonds pour renforcer les capitaux propres des 23 programmes locaux.

Avantages:

- RTT
- Mutuelle
- 50% Transports

Nous cherchons une personne pour structurer le renforcement des compétences des équipes internes d’Entrepreneurs du Monde et des cadres locaux d’organisations de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) à travers des formations. Il s’agit également de coordonner les travaux de capitalisation pour structurer et diffuser les connaissances et savoir-faire, en interne et auprès de partenaires externes, notamment dans les domaines de l’incubation d’entreprises sociales. Enfin, la fonction inclut la coordination de l’opérationnalisation de la stratégie de prestation de services, visant à partager l’expertise de l’association.

Ses missions principales:
**1. Formation du personnel d’Entrepreneurs du Monde et de son réseau**

En fonction des orientations stratégiques et en collaboration avec les Responsables opérationnels et supports, elle ou il favorise des actions de formation interne à Entrepreneurs du Monde et construit un dispositif au profit des cadre locaux des organisations de l’Economie Sociale et Solidaire.

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- **Animer des formations internes à Entrepreneurs du Monde**:

- Evaluer annuellement les besoins et les opportunités de formation collective,
- Accompagner les équipes siège dans la conception de leur dispositif de formation et d’intégration,
- Proposer un plan et un calendrier des formations internes envisagées quand elles ont un périmètre transversal,
- Concevoir et animer les formations / actions de sensibilisation,
- Mettre en place un système d'évaluation permettant de mesurer la pertinence des actions de formation menées et leur impact.
- **Construire un dispositif de formation au profit des cadres locaux**:

- Coordonner la mise en place d’une offre de formation externe et interne sur le terrain, à destination des cadres locaux en microfinance sociale et plus largement auprès d’organisation de l’Economie Sociale et Solidaire,
- Nouer des partenariats avec des organismes du secteur et s’insérer dans des dispositifs existants,
- Piloter la création des cursus de formation en lien avec le pôle microfinance et les Responsables et référents techniques,
- Organiser la logistique des temps de formation et mobiliser les formatrices et formateurs.

**2. Capitalisation**

La ou le chargé.e de capitalisation coordonne, facilite et contribue aux travaux de capitalisation d’Entrepreneurs du Monde et à leur diffusion, en interne et en externe.
- Faire vivre le référentiel d’Entrepreneurs du Monde : construire, maintenir et diffuser notre référentiel (vision, mission, valeurs, principes d’actions, notes de positionnement, savoir-faire y compris _building blocks_ et process organisationnels).
- Coordonner les travaux de capitalisation sur notre dispositif d’incubation d’entreprises sociales : faciliter et contribuer à la production d’une capitalisation interne aboutie sur des thématiques clés d’Entrepreneurs du Monde
- Réaliser une veille stratégique sur les sujets liés aux opérations

**3. Stratégie de prestation de services**

Elle ou il coordonne la mise en pratique et l’actualisation de la stratégie de prestation de services qu’’Entrepreneurs du Monde a développé récemment pour mieux partager son expertise.
- Construire l’offre en développant un catalogue dédié,
- Suivre la réalisation des prestations.

**4. Vie de l’association**

Elle ou il participe aux espaces de gouvernance collégiale de l’association (groupes de travail, ateliers de planification stratégique, réunions d’équipe, assemblées générales, etc.).

**Profil recherché**:

- Vous êtes diplômé.e en ingéniérie de formation, sciences sociales ou en gestion et disposez d’une d’expérience d’au moins 10 ans,
- Vous avez de l’expérience dans la conception et l’animation d’actions de formation pour adultes,
- Votre aisance relationnelle vous permet de créer facilement des relations dans des contextes culturels variés auprès d’équipes pluridisciplinaires et de les pérenniser,
- Votre bonne capacité d’analyse et votre rigueur vous permettent de questionner des pratiques en tou