1 Responsable de Service éducatif

Critères de l'offre Présentation de la Croix-Rouge Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes: Avec un produit d'exploitation de plus de 95.3 mk€ annuel, la filière Protection de l'Enfance regroupe 1518 salariés, et propose plus de 2000 places d'accueil au sein de ses 58 établissements et activités: Relais parentaux, Services de prévention spécialisée, MECS, Lieux de vie et d'accueil, Services de placement familial, Centres maternels et parentaux, Dispositifs d'insertion socio-professionnel, Dispositifs d'accueil collectif et d'urgence, Maisons d'accueil pour Mineurs non accompagnés. A travers ses établissements, la filière Protection de l'Enfance accompagne les enfants les plus vulnérables vers l'autonomie et travaille à la restauration des liens parents-enfants, ainsi qu'au maintien des liens entre les fratries. Au sein du pôle DEPHY (Dispositifs pour l'Enfance et la Parentalité des Hauts-de-Seine et des Yvelines), le Dispositif d'Insertion Socio professionnel 92 accompagne 50 garçons ou filles de 15 à 18 ans vers une sortie « positive » de l'ASE. Il s'agit d'apporter aux jeunes accueillis un soutien éducatif global ; de mettre à leur disposition un logement et de les accompagner dans leur parcours résidentiel futur ; et de les soutenir dans leur démarche d'insertion professionnelle (et/ou de régularisation si nécessaire). Poste Le Descriptif du poste Rattaché (e) au Directeur(trice) Adjoint (e) de l'établissement, vous pilotez l'élaboration et la mise en œuvre des projets individuels des jeunes. Vous assurez la coordination des équipes. **Plus particulièrement vos missions seront les suivantes**: - Élaborer et évaluer, en collaboration avec les équipes éducatives, les projets éducatifs ainsi que les outils de travail correspondants, dans un souci d'amélioration de l'action éducative, - Accompagner l'équipe dans la mise en œuvre des projets éducatifs : analyser les besoins, rechercher les moyens et réponses adaptées, évaluer les actions réalisées, analyser les pratiques, - Encadrer l'équipe éducative et en assurer la gestion opérationnelle en lien avec la direction : recrutement, formation, coordination, gestion des plannings... - Favoriser le travail en réseau avec les institutions, les acteurs internes et externes, - Développer le réseau partenarial, - Être le garant de la qualité et de la continuité du projet éducatif au sein de l'établissement. **Date de début**: 30/09/2024 De formation niveau 6 dans le domaine du médico-social (type CAFERUIS), vous avez idéalement une première expérience. Dynamique, sérieux(se), vos capacités d'observation et de synthèse vous permettront de réussir dans vos missions. Vous avez une bonne connaissance des bases de l'éducation et/ou social, vous connaissez votre domaine d'intervention. Vous savez travailler seul et en équipe, suivre un projet, avez le sens de l'écoute et de la pédagogie. **Expérience souhaitée**: Indifférent Rejoignez-nous Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation. La Croix-Rouge française, grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital Signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle". Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. Découvrez le témoignage de nos collaborateurs Date de prise de poste souhaitée 01/10/2024 Informations pratiques liées au poste **Horaires / Amplitude**: Horaires de travail en matinée, journée et soirée Astreintes Cadre **Prime de fin d'année**: Oui