Responsable Qhse

Descriptif du poste

Le/la Responsable QHSE est le référent(e) Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement du Siège et des sites. Il représente cette fonction au sein de l organe de Direction. Il/Elle pilote des plans d actions QHSE, établit et maintient les indicateurs de performance QHSE du Siège et des Sites en coopération avec les responsables QHSE locaux.

**1. Définition de la politique QHSE**
- Définir les objectifs en matière de qualité et de prévention des risques en fonction du contexte réglementaire et des orientations de la direction générale.
- Apporter un support opérationnel à l ensemble des départements internes afin de garantir la conformité des installations et des process au regard des exigences de qualité, hygiène et de sécurité, de la réglementation.
- Négocier avec la direction des ressources nécessaires pour la mise en œuvre de cette politique.
- Faire une analyse et une synthèse de documents juridiques pour traduire la réglementation et les normes en instructions et en actions réalisable.
- Animer l'Assurance qualité, en se concentrant sur la gestion et l'amélioration du processus de production et de projet.
- Animer le Contrôle qualité, en se concentrant sur le produit et en vérifiant si le résultat correspond à l'attendu.

**2. Élaboration d un programme d actions**
- Établir les indicateurs de qualité, d hygiène, de sécurité et d environnement pour réaliser des audits par les services.
- Mettre en œuvre un programme d amélioration de la qualité (process / produit / projet) avec le management opérationnel sur les sites de production.
- Analyser les risques relatifs aux salariés, à l équipement de travail, au produit et au site de production : maladies professionnelles, accidents, malfaçons, pollution environnementale, transport de matières dangereuses
- Élaborer un programme d actions : prévention des situations à risque, amélioration des process existants
- Prendre en compte des avis de danger énoncés par les opérationnels, mener des enquêtes après des accidents pour en déterminer les causes (accidents du travail, environnementaux ).

**3. Mise en œuvre et suivi du plan d actions en matière de qualité, d hygiène, de sécurité et d environnement**
- Concevoir des outils spécifiques à destination des services internes pour faciliter la prise de décision, assurer la traçabilité et fiabiliser les procédures de sécurité.
- Vérifier les installations et leur conformité en réalisant des visites de contrôle des équipements et produits, et en effectuant des analyses chimiques dans l environnement proche du site de production.

**4. Formation interne et animation des partenariats liés à la prévention**
- Concevoir et animer en interne des actions de formation, pour sensibiliser les équipes à la prévention des risques.
- Animer un réseau de partenaires extérieurs : médecine du travail, experts d assurances, préfecture, mairie, DREAL, Ddass, INRS, INSEE, CARSAT, etc.
- Répondre aux demandes des autorités de régulation : délivrance de documents techniques, remise de dossiers administratifs.

Profil recherché

**Expérience professionnelle et formation**
- Expérience confirmée de 15 années minimum dans un poste similaire
- Formation Bac+4 minimum, spécialisation QHSE, ou diplôme équivalent
- Expérience exigée 5 ans minimum en ICPE (Installations classées protection de l'environnement - Usine, industrie ou similaire.)

**Compétences et Techniques requises**
- Solides connaissances techniques et réglementaires de l environnement des ICPE et de la sécurité.
- Maîtrise des outils de bureautique.
- **Une maîtrise parfaite de l’Anglais est requise - Idéalement bilingue**

**Compétences comportementales**
- Ténacité, rigueur et méthode, analyse et synthèse.
- Ouverture d esprit et aptitudes à travailler en équipe pour les clients internes ou externes, sur site ou au siège.
- Polyvalence sur le périmètre considéré, sens des priorités et de la délégation.
- Prise de responsabilités et d initiatives en bonne intelligence avec les interlocuteurs et acteurs internes et externes. Suffisamment autonome / agile des projets à fort enjeu dans une petite structure.

Un **MINDSET** très orienté culture d'entreprise, ainsi qu une ouverture d esprit particulière sont deux atouts absolument requis.
Vous êtes apte à rejoindre un groupe mondialement connu, tout en respectant sa politique très orientée organisation et flexibilité START UP.

**SALAIRE ANNUEL ET CONTRAT**

**Fourchette salariale**
- Salaire annuel fixe d entre 90.000 et 120.000 en fonction du profil et de l expérience
- Primes et avantages : Prime 15% en fonction des objectifs annuels fixés individuellement
- Participation aux résultats annuels de 5000 et intéressement annuel également de 5000 - Ces conditions s entendent sous réserve des résultats de l entreprise

**Contrat**
- Poste en CDI, basé au Sièg