Contrôleur Interne

Descriptif du poste

**Fonction**:
Placé sous l autorité de la Directrice Adjointe du Crous de Lorraine et en collaboration avec le Directeur du pilotage et de la performance et de l Agent Comptable, le contrôleur interne pilote et anime la démarche de contrôle interne sur l ensemble des domaines de gestion et notamment budgétaire et financier (arrêté du 17/12/2015 relatif au cadre de référence des contrôles internes budgétaire et comptable).

**Activités principales**:

- Participer à l'élaboration et à la mise à jour de la cartographie des risques du domaine ;
- Déterminer les plans d'actions à mettre en œuvre afférents aux risques identifiés ;
- Formaliser, améliorer et diffuser les normes existantes ; en concevoir de nouvelles si nécessaire ;
- S assurer de la qualité des processus mis en place et coordonner les actions conduites au titre du plan d action ;
- Réaliser des audits pour s assurer de la conformité et de l efficacité des actions mises en place ;
- Définir les axes d'amélioration et formuler des préconisations pragmatiques ;
- Assister et contribuer au bon déroulement des missions d'audit ;
- Assurer le suivi régulier de la mise en œuvre des recommandations émises aussi bien dans le cadre des audits internes que le cas échéant des missions d'audit externes ;
- Avoir un rôle de conseil, d'accompagnement et de sensibilisation des équipes opérationnelles dans la mise en œuvre du contrôle interne ;
- Participer à l élaboration et à la mise en œuvre de nouvelles méthodes d alerte au bénéfice du contrôle interne ;
- Élaborer des indicateurs clés (reporting) pour suivre et évaluer l'efficacité du système de contrôle interne et faciliter la prise de décision.

La mise en œuvre de cette mission nécessitera dans un premier temps de soumettre à la Direction un plan et un calendrier de déploiement de la démarche et la liste des actions à mener (à court, moyen et long terme).
- L agent pourra aussi être sollicité pour collaborer à des dossiers spécifiques selon les orientations du projet de l établissement.

Profil recherché

**Connaissances**:

- Fonctionnement et missions des CROUS
- Analyse des données comptables et financières
- Maîtrise des cadres budgétaires et comptables comptabilités générale et budgétaire (en format GBCP décret du 7 novembre 2012 relatif à la gestion budgétaire et comptable publique + arrêté du 17/12/2015 relatif au cadre de référence des contrôles internes budgétaire et comptable)
- Connaissance des outils informatiques

**Savoir-faire**:

- Jouer un rôle de conseil ou d aide à la décision
- Définir des procédures et des règles
- Appliquer les normes, procédures et règles
- Établir un diagnostic
- Animer une réunion, une formation
- Expliciter les besoins et les prioriser
- Exprimer et structurer des idées
- Transmettre des informations
- Maîtrise des outils bureautiques

**Savoir être**:

- Savoir travailler en équipe et en réseau
- Savoir faire preuve de pédagogie
- Réactivité
- Capitaliser et partager son savoir faire
- Capacité de raisonnement analytique
- Capacité à développer une vision stratégique
- Rigueur, sérieux et discrétion
- LANGUESSAVOIR-ÊTRE
- Capacité à prendre des décisions- Sens pratiqueSAVOIR-FAIRE
Audit
Audit conformité

**Voir plus**

Entreprise
- Le CROUS de Lorraine est un établissement public administratif, qui gère:

- 29 000 étudiants boursiers sur critères sociaux (sur une totalité de 89 000 étudiants en Lorraine).
- 16 restaurants universitaires (2,7 millions de repas servis)
- 19 résidences universitaires (7300 logements)
- Effectifs
- 600 ETP
- Domaine d activité
- Opérateur « Vie étudiante »
- Missions
- Restauration, hébergement, aides financières directes (bourses sur critères sociaux) et aides spécifiques, action sociale, actions culturelles.
- Autres offres de l'entrepriseProcessus de recrutement

Mme la Directrice des Ressources Humaines

75, rue de Laxou - 54042 NANCY Cedex

Ou par mail à : xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

**Personne en charge du recrutement**
Pierre MATHIEU
- _Responsable Recrutement_

Salaire

20 - 30 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Tous niveaux d'expérience acceptés

Métier

Auditeur interne

Statut du poste

Cadre du secteur public / Armées

Zone de déplacement

Départementale

Secteur d’activité du poste

ACTION SOCIALE SANS HÉBERGEMENT NCA