Commercial.e Volant.e

**Rejoignez-nous.**

L’Ecole Gustave est une école qui forme les profils en reconversion professionnelle aux métiers du bâtiment en tension. En combinant l’apprentissage technique du métier et l’apprentissage des soft skills (motivation, savoir-être, ponctualité et rigueur), la formation permet à l’apprenant de s’intégrer et s’épanouir dans l’entreprise qu’il rejoint et contribuer à son développement.

Notre formation est un boot-camp de 3 mois très orienté pratique suivi d’une alternance de 12 mois en entreprise.

Dans le cadre de notre développement nous recherchons un(e) Commercial(e) volant(e) pour l’Ecole basé(e) sur notre campus de Paris.

**Les missions (si tu les acceptes)**:
Pour maintenir un haut niveau de performance commerciale malgré les aléas (absences, départs, pics d’activité ), nous créons une **Force commerciale volante nationale**, composée de 2 Business Developers polyvalents, agiles et autonomes. Cette équipe spéciale intervient en renfort sur tous les campus, exactement là où l’impact est le plus nécessaire, afin de garantir la continuité et l’excellence commerciale. En tant que **Business Developer** au sein de la **Force commerciale volante**, tu auras pour mission d’intervenir sur les campus en difficulté pour:

- **Assurer la continuité commerciale** : tu garantis la performance pendant les absences, les sous-staffings ou les périodes de forte activité.
- **Animer et prospecter** : tu organises des sessions d’entretiens de motivation et réalises des appels de prospection (cold calls) pour générer du business.
- **Transmettre l’excellence** : tu accompagnes, formes et partages les meilleures pratiques avec les nouveaux commerciaux ou les équipes locales, afin d’élever le niveau global de la performance.
- **Jouer collectif** : tu contribues à la cohésion et à l’harmonisation des méthodes commerciales sur l’ensemble du réseau national.

Tu travailleras en étroite collaboration avec la directrice commerciale et les équipes locales pour t’adapter rapidement au contexte terrain.

Le poste est rattaché directement à la Direction Commerciale nationale, et les missions sont déterminées en coordination entre la Directrice Commerciale (Léa) et les Directeurs de campus, selon les besoins opérationnels locaux identifiés.

**Conditions**:

- CDI 39/semaine
- 33 k + 10k de variable
- télétravail 2 jour/semaine
- 50 % des transports remboursés
- 50 % mutuelle remboursée
- Poste à pourvoir dès que possible

**Les prochaines étapes**:
Étape 1 : Entretien de sélection avec Anaïs (la Talent Acquisition Manager) pour découvrir si tes compétences s’alignent avec nos besoins

Etape 2 : Un entretien avec la directrice commerciale (ton/ta futur n+2)

Étape 3 : Rencontre avec notre fondatrice afin d’effectuer une validation finale.

Et c’est tout Pas d’entretien inutile, nous allons droit au but.

Profil recherché
- Tu adores le challenge
- Tu es très rigoureux.seet organisé.e
- Tu es un réel problem solver
- Tu es à l’aise au téléphone et avez de bonnes compétences relationnelles
- Tu as une fibre ESS / une forte motivation pour travailler sur un sujet à fort

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 33 000,00€ à 43 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel