Chargé de Projet Si

**Depuis presque 100 ans, la CFTC (confédération Française des Travailleurs Chrétiens) défend au niveau de l’entreprise et à l’échelon national les intérêts matériels et moraux de tous les salariés (public et privé), des demandeurs d’emploi, des retraités et de leur famille.** **Notre inspiration ? **Des valeurs humanistes (solidarité, liberté, justice sociale) dans lesquelles tous les travailleurs peuvent se retrouver, quelles que soient leurs convictions **Nos valeurs ? **Le dialogue et la recherche de solutions nouvelles : un syndicalisme constructif et positif, où l’humain trouve toute sa place. **Notre rôle ?** Garantir les droits et améliorer les conditions de travail. **Notre responsabilité ? **Être un acteur majeur du paritarisme et bâtir quotidiennement notre environnement social (retraite, logement, chômage, famille ). Dans le cadre d’un remplacement, le service ORGANISATION du pôle développement de la CFTC recherche un(e): - **CHARGE DE PROJET SI en CDI**_ **Finalité du poste**: Dans le cadre de son action auprès du Mouvement, et en déclinaison des orientations confédérales en matière d'organisation et de développement, le chef de projet sera chargé principalement d’assurer en lien avec le Service Informatique et les services confédéraux, l'assistance à maîtrise d'ouvrage sur les projets d'évolution du SI Confédéral INARIC. Par ailleurs, il/elle sera également chargé de conseiller et accompagner les structures CFTC dans l’appropriation de l’outil. **Missions**: - Recueillir et formaliser les besoins d'évolutions fonctionnelles de notre CRM (fichier adhérents “INARIC”) afin de faciliter la gestion de nos structures sur les questions organisationnelles et de développement - Traduire ces besoins dans un cahier des charges fonctionnel et technique - Suivre l’avancée du projet de manière “agile” en relation avec le service informatique et rendre compte auprès des comités de pilotage et/ou sa hiérarchie via des outils de reporting projet (planning, suivi de budget, etc.) - Réaliser les opérations de test et recette - Piloter avec le service SI la mise en production, et le déploiement opérationnel des outils développés (validations des développements, opérations de déploiement technique (en lien avec les SI) et fonctionnel) - Gérer la mise en place de ces outils en lien avec les services confédéraux concernés (Informatique, Communication, centre de formation régionaux de la CFTC, SfepR), et leur déclinaison avec les autres chargés de projet du service. - Assurer le reporting technique et fonctionnel auprès des référents du projet et la validation politique auprès des référents politiques - Documenter les évolutions et assurer la préparation des éléments pédagogiques et de promotion des nouveaux outils à destination des services et du mouvement - Contribuer à des actions de formation et/ou de promotion sur le terrain et auprès des structures **Profil recherché**: - Diplôme Bac +5 (informatique, organisation, management de projet ou équivalent) - Expérience avérée en conduite de projet et conduite du changement, idéalement acquise dans une fédération professionnelle, une collectivité, le secteur associatif et/ou l’économie sociale et solidaire. (=> une formation interne sera assurée sur les aspects organisationnels et juridiques spécifiques liés à notre organisation et aux élections professionnelles) - Une expérience en implémentation/évolution sur des outils de gestion serait appréciée. - Connaissance de logiciels type CRM et de la gestion de la relation utilisateur (UX/UI) - Maitrise des outils de conduite de projet (modélisation, outils de planification, etc.) - Maîtrise des outils bureautiques et plus particulièrement d'Excel à un niveau avancé - Capacité à travailler en équipe et animer un groupe projet - Connaissances en conception pédagogique et bon niveau rédactionnel - Des connaissances ou une expérience en développement territorial seraient un plus - Outils bureautiques (pack office et Google workspace) **Qualités attendues sur ce poste**: - Agilité, adaptabilité et gestion des urgences - Rigueur et sens de l'organisation - Force de proposition et conseil - Esprit d’équipe et sens du relationnel - Aptitude au management d’un groupe projet - Capacité à s’adapter à des publics variés - Sens du service - Discrétion et réserve **Conditions et avantages** - Salaire selon profil (sur 13,5 mois) - 35h avec horaires variables - 6 semaines de congés payés - Télétravail possible 2 jours par semaine - Mutuelle et tickets restaurant avec prise en charge employeur à 60% - Participation employeur aux frais de transport - Convention collective avantageuse - CSE (chèques vacances, participation aux abonnements sportifs) - Site facile d’accès métro 6 et 12 (Métros Pasteur et Volontaire). Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunér