Chargé de Concertation

Descriptif du poste

**LES MISSIONS**

Au sein de la Direction Affaires publiques et rattaché-e à la Responsable du pôle Concertation et Actions territoriales, vous prendrez le poste de Chargé de Concertation et Actions Territoriales h/f.

A ce titre, vos missions principales seront les suivantes:
**Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de concertation et d influence dans les territoires**:

- Contribuer à l acceptabilité de nouveaux projets dans et hors des zones d accélération des EnR en cours de création ;
- Réaliser l étude de contexte en amont des démarches de concertation sur les projets d installations photovoltaïques et zones d études (cartographies des acteurs, analyse des points de vigilances, étude documentaire, veille territoriale, préparation aux entretiens avec les acteurs du territoire, etc.) ;
- Accompagner les Chef-fe-s de projet Développement dans la définition de leur stratégie d approche territoriale et de concertation sur les projets, et proposer les démarches d actions territoriales adaptées ;
- Déployer les démarches de dialogue et de concertation sur les projets ;
- Poursuivre le dialogue déjà engagé avec les parties prenantes locales et assurer le bon niveau d information et d échange avec les acteurs locaux (élus locaux, associations locales, syndicats et groupements professionnels, etc.) : en lien étroit avec les équipes Développement, vous réalisez un travail d explication et d écoute des projets auprès des parties prenantes afin de contribuer à un climat de confiance ;
- Participer aux événements (visites d installations photovoltaïques, mise en place d ateliers de concertation, préparation, animation et suivi de comités de pilotage, permanences d information, salons et rencontres thématiques), ce qui implique une présence régulière sur le terrain.

**Contribuer à la diffusion de la connaissance de nos projets et garantir le suivi des actions territoriales de concertation et de dialogue**:

- Préparer les prises de parole de Photosol auprès des acteurs du territoire : descriptif des projets facilitant la prise de connaissance par le public de ses impacts et enjeux, éléments de langage, argumentaires, campagnes d information, etc. ;
- Participer plus généralement à la sensibilisation des habitants et élus sur les enjeux de la transition énergétique ainsi que le rôle des énergies renouvelables ;
- Garantir le suivi de concertation pour chaque projet : comité projet, livrables intermédiaires, bilan de concertation, en lien avec les Chef-fe-s de projet ;
- Garantir la production d outils de concertation et de supports de communication adaptés aux projets et enjeux locaux, en lien avec la Direction de la Communication ;
- Réaliser une veille territoriale et partager son contenu aux équipes projets ;
- Garantir le suivi et l appui au développement des partenariats, et de leurs déclinaisons dans les territoires.

S'agissant d une création de poste, ces missions ne sont pas limitatives. Il est attendu du-de la Chargé-e de Concertation et Actions Territoriales d être force de proposition et de contribuer à l amélioration des pratiques de concertation interne.

Profil recherché

**LE PROFIL RECHERCHE**
- Vous êtes issu(e) d'une formation Service Public / Master Affaires Publiques / CELSA / Master Ingénierie de Concertation ;
- Vous avez une expérience de 5 ans minimum en Affaires Publiques, en cabinet de collectivités territoriales, en tant qu Assistant-e Parlementaire, en cabinet de conseil ou en gestion de projet Concertation ;
- Maîtrise des outils et pratiques de communication (Pack Office) ;
- On vous connait d'excellentes capacités de communication, indispensable à votre fonction ;
- Vous avez d'excellentes qualités relationnelles, très bonne communication orale et écrite, esprit d équipe, capacité d analyse d environnements complexes et capacité à gérer des projets transverses, etc. ;
- Vous avez une très bonne compréhension des évolutions de l environnement des ENR, de leurs enjeux et des attentes de leurs parties prenantes ;
- Vous avez le sens du contact et des relations humaines, vous faites preuve de bienveillance, d une bonne capacité d'adaptation, de réactivité et de proactivité. Vous êtes force de propositions, vous êtes rigoureux-se mais aussi tenace et persistant-e ;
- Des déplacements réguliers en France sont à prévoir.

**Ce que nous offrons**:

- Un contrat CDI (statut cadre - forfait 218 jours/an) ;
- Un salaire fixe à définir selon votre profil + un variable sur objectifs (équivalent à 1 mois de salaire) ;
- Un PEE (abondé par l'entreprise à hauteur de 300%) ;
- Des titres restaurant (11 /jour) ;
- Prise en charge à 100% du titre de transport ;
- Cours de sport : 1-2 cours/jour de coaching sportif en entreprise ;
- 8 à 12 jours de RTT ;
- Télétravail : 2 jour/semaine ;
- Activités de team-building organisées régulièrement.

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