Architecte .NET Expérimenté

il y a 3 jours


Lyon, France Coexya Temps plein

**CONTEXTE**

Pour accompagner la croissance de notre Business Unit Data Intelligence et Analytics nous recherchons un architecte.NET H/F.

Ce centre d'excellence basé à Lyon compte une trentaine de personnes et est spécialisé dans les 4 domaines suivants:

- Web et Mobile
- Intégration
- Data et analytics

IoT et industrie 4.0

Par exemple, nos équipes travaillent sur une solution globale et autonome dédiée à la gestion des activités de centres de loisirs familiaux (jeux, anniversaires, fidélité, événements...).

Nous avons notamment mis en oeuvre:

- Une solution back-office de gestion de salles
- Un kiosque et des terminaux embarqués

La consolidation des données dans Azure Synapse Analytics

**CE QUE L'ON VOUS PROPOSE**

En tant qu'architecte et en lien avec les équipes de développement, et les 3 autres architectes du service:

- Vous concevez et préconisez les solutions techniques liées à l'interopérabilité des SI,
- Vous mettez en place des solutions génériques pour faciliter le travail des développeurs ce qui vous permet d'avoir une vision globale des données de la plateforme concernée,
- Vous intervenez sur différentes phases du projet depuis l'avant-vente jusqu'à leur utilisation en production,

La taille des équipes peut varier de 3 à 6 personnes selon les projets.

Ce poste peut avoir une consonance de gestion de projet : suivi des charges et échanges réguliers avec le client.

**CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS**
- Vous avez minimum 3 ans d'expérience en tant qu'architecte.NET,
- Vous avez une bonne connaissance des technos :.Net / Azure / Data / DevOps,

**Et humainement ?**
- Vous êtes pédagogue, aimez transmettre votre savoir et sensible au bien-être de l'équipe,
- Vous êtes curieux, ouvert d'esprit et vous n'avez pas peur de la nouveauté,

Vous savez défendre vos choix tout en étant moteur et enthousiaste.

**ENVIRONNEMENT TECHNIQUE**

Ceci est l'environnement technique de la Business Unit, vous ne devez pas tout maîtriser
- Livraison continue : Azure DevOps, TFS, Git, BTDF, ARM, Terraform
- Environnement Microsoft :.Net Core, Micro-services, C#, PowerShell, Azure (Service Bus, Logic Apps, API Management, Azure Functions,...), BizTalk Server
- BDD : SQLServer, CosmosDB
- Méthode de gestion de projet : Agile, Cycle en V

**L'ADN de Coexya**
- Une société dans le TOP 20 des entreprises françaises pour la diversité et l'inclusion (enquête septembre 2022 de Glassdoor),
- Une société recommandée à 69% par ses collaborateurs avec le management et l'ambiance plébiscités (baromètre de satisfaction 2022),
- Télétravail hybride,
- Un turn-over de 10% (face à 20% en moyenne pour les ESN),
- Un cadre de travail agréable : matériel neuf, accès multimodal, bibliothèque partagée, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible,

Possibilité d'adhésion au programme de mobilité douce (co-voiturage, vélos et voitures électriques).

**PARCOURS DE RECRUTEMENT**
- Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu
- Entretien avec un pair : une manière de mettre en perspectives vos visions respectives du poste

Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU

Délai de 10 jours environ entre la première prise de contact téléphonique et la décision finale.

Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.

Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).

Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.

Au quotidien, le groupe oeuvre afin de garantir la diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.



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