Alternance - Chargé de Recrutement Et Mobilité - (F/H)

RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d'électricité français. Sur le plus grand réseau d'Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l'électricité indispensable au quotidien de chacun et à l'activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.

Acteur central de la transition énergétique, nous accompagnons la décarbonation des industries, sensibilisons les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et éclairons les choix énergétiques des pouvoirs publics par des études qui font référence.

**Description du poste et Missions**:
Rattaché(e) à la Direction Ressources Humaines, vous rejoindrez l'équipe Département Développement des Carrières et des Talents (DECART) composée de 6 personnes, située à Lyon 7.

**Cette équipe est en charge de piloter sur la région Auvergne-Rhône-Alpes les recrutements externes et la mobilité interne, en accompagnant les parcours professionnels des salariés.**

En tant qu'Alternant(e) Chargé(e) de recrutement et mobilité, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes:
Recrutement:
Mobilité interne:

- Contribuer à l'organisation et à l'animation des dispositifs de mobilité interne et d'évolution professionnelle (organisation de sessions de sélection pour le changements de collèges, événements et communication interne associée avec le service communication).
- Rédiger et valoriser les offres d'emplois internes.
- Informer et accompagner les salariés sur les opportunités de carrière et les dispositifs existants (campagne d'immersion au sein des métiers de RTE).
- Contribuer à la préparation des instances de mobilité et participer à l'établissement de la cartographie des emplois et des compétences.

Missions transverses:

- Participer à des projets RH nationaux (bilans d'activité annuels sur l'activité du recrutement et la mobilité, analyse des KPI).
- Contribuer aux actions relations écoles en organisant nos journées porte-ouverte et notre participation à des forums.

**Profil recherché**:
Vous recherchez un contrat d'alternance d'une durée de **2 ans**pour préparer un **Master Gestion des Ressources Humaines / Management des Ressources Humaines ou équivalent.**

Vos qualités:

- **Capacité d'analyse et de réflexion**: Vous êtes capable de prendre du recul par rapport aux missions proposées, d'analyser les situations et d'adopter une approche stratégique.
- **Aisance relationnelle**: Vous êtes à l'aise à l'oral pour échanger avec des interlocuteurs externes et affirmer une posture d'entreprise. Vous savez vous intégrer au sein d'un collectif et collaborer avec les membres de l'équipe.

Vos compétences:

- Maitrise d'Excel (analyse de KPI) - Word - PowerPoint - Outlook.
- Maitrise des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn).
- Connaissance des différents Jobboards.

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la transition énergétique et contribuer à un avenir plus durable ? Rejoignez-nous

Informations complémentaires:

- Déplacements occasionnels en région Auvergne-Rhône-Alpes et à Paris.

En vous formant en alternance à nos côtés, vous choisissez la voie de la réussite:

- 500 alternants formés en moyenne chaque année
- 95% de nos alternants obtiennent leur diplôme
- 25% minimum d'alternants recrutés à l'issue de leur formation
- Un tuteur formé pour transmettre un savoir, vous guider dans la réalisation de vos missions et l'entreprise, et faire le lien avec votre établissement de formation
- De vrais + : selon le niveau d'études, un salaire de 45 à 82% du SMIC, une aide financière au logement et à l'obtention du permis B (sous conditions), la prise en charge partielle de vos frais de transport domicile-travail, une couverture santé complète, jusqu'à 9 jours de télétravail/mois, de 27 à 30 jours de congés payés (selon votre contrat) et des jours pour préparer vos examens, une prime d'intéressement, l'accès au Plan d'Epargne Groupe...

... L'alternance RTE, un bon plan sur tous les plans

La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

MENTIONS LEGALES:
Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vou