Gestionnaire Paie

L’AREAMS, Association Ressources pour l’Accompagnement Médico-social et Social intervient sur les champs de la prévention, de la protection, du soin, de l’éducation, de la formation, de l’inclusion et de l’action sociale et médico-sociale des enfants, adolescents et adultes. Implantée sur une quarantaine de sites sur le département de la Vendée, l’association comprend environ 650 salariés.

Vos missions

La Direction Générale, recrute pour son siège (85310 - Rives de L’Yon), un/une:
Gestionnaire PAIE (H/F)

CDI Temps plein

Au sein du service paie et en relation avec les correspondants RH, le Technicien paie assure l’administration et la gestion de l’ensemble des dossiers du personnel (cadre et non-cadre). Dans le respect des processus applicables, il réalise les opérations concernant l’établissement des salaires et l’administration du personnel conformément aux dispositions légales, conventionnelles et internes.

**Ses principales missions sont notamment les suivantes**:

- Administration du personnel : créer les dossiers administratifs de chaque salarié,

déclarer les mouvements de personnel aux organismes sociaux, réaliser les
contrats de travail et les avenants, établir et suivre les dossiers d’arrêt de
travail (maladie, AT, maternité,), les visites médicales, de prévoyance et de
complémentaire santé etc.
- Gestion de la paie : créer les dossiers d’embauche, recueillir et saisir des éléments

fixes et variables de paie, effectuer la DSN et toutes les opérations
inhérentes aux déclarations et paiement des salaire et des cotisations.
- Assurer le suivi des temps de travail et le respect des obligations légales ou

conventionnelles
- Mise à jour et suivi des tableaux de bords sociaux, des bilans et rapports obligatoires et Préparation des données RH pour les budgets etc.
- Information et orientation des managers et correspondants RH sur les droits et obligations de chacun.
- Il peut également participer à la gestion administrative du plan de développement des compétences etc.

Vos compétences

De formation DUT Licence prof. Gestion paie et administration du personnel (ou Droit et gestion du personnel ; Gestion des entreprises et des administrations ou équivalent avec option paie). Vous avez 3 ans minimum d’expérience de la fonction.

La connaissance du secteur Médico-social et Social est un plus (CCN 66).

Vous maîtrisez parfaitement un logiciel paie et de suivi du temps (la connaissance d’EIG et/ou de FOCAT serait un plus).

Organisé, rigoureux et efficace vous avez un bon relationnel, le sens du travail en équipe et de la confidentialité.

Avantages

Rejoignez l’AREAMS

Vous souhaitez vous investir dans une entreprise où l’humain est au cœur des activités ? Porteuse de valeurs humanistes, originales et authentiques, l’AREAMS, vous permettra d’évoluer dans un environnement riche et convivial en collaboration avec des équipes pluriprofessionnelles qui œuvrent au quotidien pour la qualité de l’accompagnement des personnes vulnérables

9 jours ouvrés de congés supplémentaires + avantages (complémentaire santé, télétravail, etc.). CCNT 1966.